作者：周丹人才测评技术人才评价中西医学直觉文化观管理大师管理人才
摘要：管理大师德鲁克曾在管理经典——《管理的实践》中指出，企业在选拔管理者时，大约有1／3的选择是准确的，也就是说对于管理人才的选拔，其准确率只在33％左右。半个多世纪过去了，最新的研究表明，这个数据用在今天的企业依然有效。那么，面对一个候选人，我们应该怎样更为准确地评价和判断他？是遵从自己的直觉，还是借助林林总总的人才测评技术呢？笔者尝试从中西医学差异的角度来对此做出分析。
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