医疗补助金员工辞职伤残上海浦东新区2009年外资企业一次性工伤
摘要：我们是上海浦东新区的一家外资企业，2009年10月我公司有员工发生事故并认定为工伤，后来被鉴定为十级伤残。2015年1月该员工提出辞职，并要求我公司支付一次性工伤就业补助金和一次性工伤医疗补助金，请问这两笔费用是否应由我们承担，具体的标准是多少？
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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