人力资源管理模式转型与城市功能提升相得益彰

作者：张丽; 张艳人力资源共享人才流动城市功能

摘要：人力资源管理模式适应企业战略发展的需要正在发生重大转型,高层人才成长路径与企业前景密切相关,人力资源城市间流动反映的是人才的企业偏好。只有从城市功能战略定位规划出发,前瞻性提升城市功能,才能更多汇聚大型企业集团的入驻,进而吸引优秀人才集聚。

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