作者：张旭灿纪检监察人力资源配置问题建议
摘要：十八大以来,卫健系统加大反腐倡廉力度,但是纪检监察人力资源优化配置仍跟不上时展的需求,有些下属医疗单位纪检监察部门甚至面临“青黄不接”的尴尬局面。本文从X市卫健系统市属医疗机构纪检监察人员人力资源配置问题进行分析,提出具有操作性的优化配置意见建议,希望能对卫健系统加强纪检监察队伍人力资源配置有一定的参考借鉴意义。
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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