作者：唐维辉大数据时代人力资源企业管理
摘要：大数据时代的来临,对于企业人力资源管理工作而言提出更高的要求与挑战,同时也给其工作带来了新的机遇。文章从大数据时代的表现特征入手,分析了人力资源管理工作中的大数据结构,进而对人资资源管理者面临的机遇和挑战展开了探讨,以供相关人员参考。
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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