作者：闵薇大数据人力资源管理措施
摘要：随着科学技术的快速发展,信息技术已经广泛应用于各行各业,现如今大数据技术,在企业转型方面提供了可靠的技术支持,企业在进行人力资源管理时也有传统的管理问题逐步转向大数据带来的数据驱动,能够为管理人员提供多角度全方位的管理方法。在本文中就针对在企业经营过程中进行人力资源管理的重要意义进行了简单的介绍,然后针对大数据技术在人力资源管理中的具体应用提出了几点措施,希望可以有效提高我国企业人力资源管理水平。
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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