作者：刘景峰; 于泓维科研人员智慧管理附加价值知识型员工核心载体知识困境市场竞争
摘要：美国著名管理学家彼得·德鲁克认为:知识型员工一方面能充分利用现代科学技术知识提高工作效率,一方面具备较强的学习知识和创新知识的能力,而创新知识能力是知识型员工最主要的特点。所以,知识型员工兼具知识性、创造性和灵活性等方面的特征,他们通过自己的创意、分析、判断、综合、设计给产品带来附加价值。科研人员正是这样一群智慧创造的价值高于动手创造的价值的知识型员工,是企业知识和技术的核心载体。而在技术的不断变革中,企业要想实现可持续发展,作为知识和技术核心载体的科研人员必然要在新竞争环境中起到决定性的作用。因此,在面对激烈的市场竞争时,如何采用有效的激励措施和管理模式,使科研人员发挥引领作用,成为企业迫切关注的问题之一。
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