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人力资源杂志是合规期刊吗?

来源:学术之家整理 2024-11-13 01:02:1769人看过

《人力资源》杂志于1986年经国家新闻出版署批准正式创刊,由辽宁社会科学院主管的一本拥有双刊号:CN:21-1485/C,ISSN:1672-1632的管理类合规期刊

判定一本期刊是否合规就需要通过国家新闻出版署网站查询,如果搜不到信息就说明是假刊。接下来就来详细分析这本期刊的状态。

一、怎样判定人力资源杂志是否为正刊

1.通过浏览器中搜索国家新闻出版署:(查询刊号网址:https://www.nppa.gov.cn/bsfw/cyjghcpcx/qkan/index.html)

2.进入查询页面输入期刊名查询结果,如图:

二、人力资源杂志详情

下单周期:1个月内

栏目方向:看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等

文章特色要求:

1.稿件如有合作作者,作者总人数不得超过3人,以投稿时的合作作者署名顺序为准。审稿通过之后不得变更姓名、不得改动合作署名顺序。

2.正文行文中非汉语姓氏一律使用外文原文。

3.凡刊载于本刊文稿的著作权,均由本刊与作者共同享有。

4.基金项目(文章产出的资助背景):基金项目名称全称及具体项目编号(或项目批准号)。

5.在中文关键词的下行,按中国图书馆分类法(第四版,1999年3月版)给出本篇文章的“中图分类号”。

人力资源杂志被引次数
名词解释:

被引次数:通过被引次数这种方式,了解到引用了某篇期刊的所有期刊内容和文后参考文献,揭示该期刊的影响力

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