作者：冯春艳人力资源选用育留员工市场竞争企业
摘要：如何发现、培养、使用、留住优秀人才是所有企业人力资源管理的关键。本文通过对人才的选、用、育、留进行分析,体现了人力资源因事设岗、人岗匹配、以人为本的理念,做到“人尽其才,事得其人,人事相宜”,尽可能地提高员工满意度和工作积极性,同时为员工提供良好的发展平台,最终达到企业与员工的双向共赢,实现人力资源良性、健康发展。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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