作者：傅卫君人才梯队能力模型实践培养管理岗位青年人才南方公司创造力
摘要：在过去的几年，南方公司有相当一批优秀青年人才被火线提拔，进入到现场项目重要管理岗位。这批青年人才充满朝气、干劲，安排在更高层次的岗位后不仅不畏惧，而且还表现出了年轻人特有的创造力，在实战岗位上不断锻炼提升。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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