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《人力资源管理》杂志社编辑部联系方式是多少?

来源:学术之家整理 2024-11-13 00:55:1974人看过

《人力资源管理》杂志编辑部联系方式如下:

主编:闪中明

地址:北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

邮编:100143

人力资源管理杂志影响因子
名词解释:

影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年期刊在评价当年每篇期刊被引用的平均次数

Created with Highcharts 4.2.6影响因子0.0630.0640.0790.0960.1480.1270.21400《人力资源管理》影响因子2012年2013年2014年2015年2016年2017年2018年2019年2020年00.050.10.150.20.25

人力资源管理杂志立即指数
名词解释:

立即指数:量度一份期刊的普通文章在出版年度内被引用的速度,或者在同一年内期刊中的期刊被引用的频率

Created with Highcharts 4.2.6立即指数0.0640.0710.0630.0640.0790.0960.1480.1270.214《人力资源管理》立即指数2010年2011年2012年2013年2014年2015年2016年2017年2018年0.050.10.150.20.25

《人力资源管理》杂志简介:

《人力资源管理》创刊于2006年,是由内蒙古日报社主管、内蒙古日报社主办的综合性经济理论期刊,月刊,国内统一刊号CN:15-1346/F,国际标准刊号ISSN:1673-8209。主要栏目:高端访谈、案例、法务 、论坛、高校管理 、医院管理、管理实务、组织管理等等。注重内涵探研和实践指导,发挥在经济研究领域中的平台作用、阵地作用和示范引领作用。

杂志社稿件要求

1.本刊倡导良好学风,严格遵守学术规范。来稿如发生侵犯他人著作权的行为,作者应负全部责任并赔偿一切损失。

2.摘要不应简单地重复题名中已出现过的信息,不需要背景或知识性的介绍,不要把引言和结论中叙述性的内容,以及学科领域内常识性的内容写入摘要,也不要有自我评价的语句。

3.获得基金资助产出的文章,还应注明基金项目的名称和项目编号。

4.正文内连续叙述中的序号采用①……;②……;③……。分级超过3级后用网括号如:“①”,“②”表示,并采用连排。

5.投稿须留下第一作者简介,并留下有关电话及邮寄的联系方式。

声明:该作品系作者结合互联网公开知识整合。如有错漏请联系我们,我们将及时更正。

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