《人力资源管理》杂志的审稿周期是多久？

《人力资源管理》杂志的审稿周期：预计1个月内。流程包括初审、外审、修改、复审和主编终审等环节。

该杂志是由内蒙古日报社主办的经济类学术期刊，创刊于2006年。出版周期为月刊，主编为闪中明，出版地为北京，出版语言为中文。该杂志以其专业的主编团队和稳定的出版周期，为读者提供了丰富、高质量的经济学术内容。

《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。

该杂志被多家权威数据库收录：维普收录(中)、万方收录(中)、上海图书馆馆藏、国家图书馆馆藏、知网收录(中)等。

该杂志的期刊荣誉情况：中国期刊全文数据库（CJFD）、中国优秀期刊遴选数据库等。

《人力资源管理》杂志是经济领域的重要学术期刊，以其高质量的学术内容和广泛的影响力受到学术界和实践界的认可。

具体时间可能会因以下因素而有所不同：

（1）投稿量：投稿量较大时，审稿周期可能延长。
（2）文章质量：高质量的文章可能更快通过初审，而需要修改的文章可能会延长审稿时间。
（3）审稿人反馈速度：外审专家的反馈速度也会影响整体审稿周期。

如何查询《人力资源管理》杂志的审稿进度：

1.在线投稿系统：如果通过在线系统投稿，可以登录该杂志系统查询稿件状态。

2.联系编辑部：通过电话或邮件联系编辑部，询问审稿进度。

投稿者在查询审稿周期时，应综合考虑多种途径获取的信息，并结合自己的实际情况进行灵活应对。同时，也要保持耐心和信心，等待编辑部的审稿结果。