来源：学术之家整理 2024-10-18 14:48:2310人看过
《人力资源管理评论》杂志于2010年经国家新闻出版署批准正式创刊，由南京大学商学院主管的一本拥有双刊号：CN:,ISSN：的经济类合规期刊。
判定一本期刊是否合规就需要通过国家新闻出版署网站查询，如果搜不到信息就说明是假刊。接下来就来详细分析这本期刊的状态。
一、怎样判定人力资源管理评论杂志是否为正刊
1.通过浏览器中搜索国家新闻出版署：(查询刊号网址:https://www.nppa.gov.cn/bsfw/cyjghcpcx/qkan/index.html)
2.进入查询页面输入期刊名查询结果，如图：
二、人力资源管理评论杂志详情
下单周期：1个月内
栏目方向：国家自然科学基金重点项目专栏、主题论文
文章特色要求：
1.本刊有权对网络媒体以数字化方式复制、汇编、发行、信息网络传播本刊全文。
2.正文内各级标题处理如下：一级标题为“一、二、三……”，二级标题为“（一）、（二）、（三）……”，三级标题为“1、2、3……”，四级标题为“（1）、（2）、（3）……”。单独成行。
3.所引用参考文献以“［阿拉伯数字］”的上标形式按序标注，篇幅一般控制在300～600字。
4.论文以提供论著梗概为目的，不加评论和补充解释，简明、确切地记述文献重要信息的短文。
5.来稿应附上中文题名、摘要、关键词，作者姓名、职称、工作单位、通讯地址、联系电话附于文末，以便联系。
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