企业管理学论文范文:动感浴室虚拟企业管理学研究论文 一、虚拟企业构建的原则 (一)团队原则成立组织的目的在于实现既定的目标，而虚拟企业就是为了一个特定的目标而组成的面向制造性或服务性的虚拟组织。组织存在的意义在于帮助个人实现自己的目标，因而个人需要组织这个平台。面对当今世界经济全球化，经济形势改变之快的现实，团队合作就显得尤为重要。通过虚拟企业这种形式，让学生时刻以团队为主，团队成员及时发现、分析管理中所出现的问题，并集中大家的智慧寻求解决问题对策...
中小企业全面预算管理研究:中小企业全面预算管理实证研究 摘要：随着我国计划经济向市场经济的转换，越来越多的大型企业在不断摸索中逐渐认识到预算管理是行之有效的企业管理模式，因而借鉴西方企业做法，建立起预算控制制度。在我国，中小企业占企业总数的99%以上，是推动我国经济发展不可忽视的重要力量。因此，在竞争日益激烈的当下，中小企业建立行之有效的全面预算体系刻不容缓。 关键词：中小企业 全面预算 实证研究 一、背景分析 森木公司是一家中小企业，主营业务是生产床用...
电力企业工程论文:电力企业工程项目财务控制论文 一、电力工程项目财务控制的必要性 1.可以规范会计行为建立健全财务控制，可以以真实、完整、可靠的会计信息为基础，对于会计处理过程中的资金审批，税收缴纳，财务数据的审核和对账不能是一个人，是一种相互牵制、相互制约的控制方法，起到了预防错误的发生，也能通过控制及时纠正错误记录。内部控制又反过来检查和约束，保证会计信息的真实、有用、完整、可靠。 2.维护资产安全完整财务控制的基本使命和任务是保证企业资产的安全和...
为提升发电企业信息化建设水平，浙能嘉华发电有限公司启动了智能管理平台建设项目。重点解决各信息系统的协同和集成整合问题，实现各系统的流程优化和数据集成和共享，为各兄弟企业开展相应建设工作提供依据。 1背景 为提升发电企业信息化建设水平，增强信息服务于生产、经营的能力，浙能嘉华发电有限公司启动了智能管理平台建设项目，项目立足已建成系统，以业务需求为导向，增强信息流与业务流融合，重点解决各信息系统的协同和集成整合问题，实现各系统的流程优化和数据集成和共...
电力工程企业论文:企业配电网电力工程论文 一、配电网电力工程技术问题 现目前，我国很多电力企业在进行配电网电力工程技术应用和管理时，往往存在一些问题，严重影响到我国电网的高效率和高质量供电，严重威胁到我国电网的安全性和稳定性。我国配电网电力工程技术应用和管理存在的问题有以下几方面： 1外力破坏外力破坏问题 是影响我国供电企业进行配电网电力工程技术应用与管理的一方面因素，我国供电企业配电网电力工程技术应用与管理中存在的外力破坏问题主要体现在以下几方面：
一、对外承包工程企业管理协作分析 我国对外承包工程企业涉及工程总承包企业、勘察设计企业、施工分包企业、设备及材料供应企业、金融机构、咨询机构和科研机构等。企业间的管理协作应基于双方的合作经历和对彼此的了解程度，在互信互利的基础上搭建起来。为了实现各自目标和整体目标，双方需要不断沟通协调，化解管理协作中出现的问题。同时，建立科学合理的奖励机制，充分调动各方积极性，提升管理协作能力，实现整体利益最大化。 二、常见管理协作问题 我国建筑企业大型化后，以...
电力工程企业成本控制研究:电力工程企业项目成本控制分析 1电力工程企业项目成本控制案例分析 1.1项目实施预算成本管理难点 (1)宏观成本控制规划难点。该智能变电站项目的建设包含土建、设备安装、设备调试三个方面,其中,土建主要包含混凝土钢结构框架安装、变电站主体建筑建设等,设备安装主要包含预制光缆安装、预制电缆安装、预制舱安装、主变压器安装等,设备调试主要是变电站系统各项子系统设备的调试。为保证各方面的修缮工作落实到位,投资方(甲方)提供了520万元的预算拨款。然
电力企业营销战略研究:论电力企业的市场营销战略 摘 要：在电力体制改革不断深化的新形势下，电力已不再是“皇帝的女儿不愁嫁”。电力市场营销成为电力企业的优秀业务。以消费者需求为导向的营销理念成为电力营销的重要指导思想。在这一思想的指导下，本文提出了电力市场营销的三个重要战略，即情感营销、品牌营销、绿色营销，并结合实际分析了三者的内涵及具体实施方法。 关键词：电力；营销；战略 随着厂网分开、资产重组等电力体制改革的深入，可替代电能的能源技术的发展，消费...
1大数据的内涵与特点 所谓的大数据，就是指的bigdata，也可称之为海量数据、巨量数据。其数据的量非常庞大，超出了常规软件的处理范畴。在数据分析中，一般采用的分析方法是随机抽样分析法，通过对数据进行抽样进行分析，得出规律，然后再推及整体。而大数据与之相反，大数据是对全部数据都进行分析和处理，总结出其中的规律和特点，大数据得出的结果，更加真实可靠，贴近实际。大数据具有多方面的显著特点：第一，容量大小影响数据价值。大数据是一个泛指，对于具体的数据，其容量
面临新产业快速兴起、人才结构的简单化和高效化、新型客户关系、企业组织扁平化等一系列不可避免的挑战，传统人才管理方法不再适应知识经济新时代的发展需求。在激烈的市场竞争中，新产品、新创意随时可能会面临被模仿甚至最终被超越的境遇，但是新型人才管理机制蕴含的潜在优势是企业的软实力，很难被模仿。因此面对越来越复杂、激烈的人才竞争市场，有效的企业人才管理机制是吸引、留住人才并最大限度发挥人的积极性、主动性和创造性的法宝，也对企业达到成本优先、实现产品差异化...
企业工资管理系统论文:煤矿企业工资管理系统的分析与研究 【文章摘要】 科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是我国经济社会发展必须坚持和贯彻的重大战略思想，是我们在实际工作中必须遵循的重要指导方针。科学发展观第一要义是发展，优秀是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。随着煤矿企业逐步向着科学化、现代化走入各行业的领先位置，煤矿企业工资管理系统也成了公司管理的一个重要内容，是一种典型的管理系统，其开发主要包括后台的数据库...
在现代企业的管理中，统计和会计发挥着重要作用，基于统计和会计的性质，两者之间存在着许多相同点，它们联系密切，若将二者有效结合起来，必定会发挥出更大的作用。 1统计和会计的关系 1．1会计核算时需要运用统计方法 在有关会计的各个学科中，大量使用了统计分析方法，这一结合方法，使会计的作用不再单纯的局限于反思和提供核算记录，极大地丰富了会计学的内容，拓宽了会计的职能，还可以进一步利用这些信息来预测未来、进行决策，强化会计的监督管理职能。从会计学的角度来看，
企业人事管理系统论文:试论企业人事管理系统的设计与实现 摘要: 企业人事管理系统的开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前台页面的设计和维护两个方面。前者要求设计者能够设计出一个数据安全性高、一致性强的库。而后者则要求设计者开发出的应用程序功能完备,易于操作。本系统主要完成对企业人事信息的管理，包括数据库中表的增、删、改、查等。本系统的优秀是数据库中各个表之间的关联，各个表之间的增删改查就是级联进行的，当完成对数据的操作时系统会自动地完成数据库的修...
市场营销从本质上具有实践性和操作性的特点，其对从业者的综合能力要求相对较高，不仅需要扎实的专业基础知识，还需要营销实战的能力，比如沟通能力，思维反应能力等。所以说，该职业的发展规划需要贴近市场经济发展的需求，将新时代对于数据处理的方式引入到市场营销工作实际过程中，既能够帮助相关工作人员加深专业知识的印象，同时也能够开发从业者的创新思维，为从业者构建一个开放包容、提升自我的学习平台，从而全面提升相关专业职工的从业素养。 一、市场营销的理论背景及实
中小企业战略管理研究:中小企业战略管理问题与应对策略 摘 要：近年来，随着我国经济迅速发展中小企业所占比重逐步上升，成为国民经济的重要组成部分，有了推动了我国经济的发展。然而由于中小型企业在我国刚刚起步，很多企业主缺乏国外的科学管理经验使企业自身的发展收到一定程度的限制，不利于我们经济的可持续增长。为此，本文从研究中小企业战略管理的概念入手，并对其发展的现状进行考察分析，从中找出目前中小企业战略管理存在的问题，进一步为推动我国中小企业的发展提出可...
由于受传统经营管理模式的影响，许多电力企业在实际的经营管理工作中一直存在着制约企业发展的因素，针对这一现象，企业管理部门应该分析其产生的原因，结合企业目前的发展现状采取相应措施，建立健全相关的管理制度，积极对企业经济管理模式进行创新，使企业在激烈的竞争中持续健康发展。 一、电厂企业经济管理中存在的问题 （一）不重视控制生产成本 部分电力企业在生产经营过程中不重视对生产成本的控制，没有形成进行成本预算、控制生产成本的基本生产经营理念。电力企业应该抛...
企业规模经济发展策略:我国发展企业规模经济路径的思考 规模经济是指通过生产经营规模扩大，企业的经济效益有效增加的现象。具有了相当规模经济的大企业在市场竞争中有较强的竞争能力，它可以通过规模经济的作用使企业在竞争中抗拒风险，整合经济和社会资源。影响企业规模的因素很多。主要有：工业化水平、生产技术特点、市场供求关系、产业组织政策和规模政策、资源投入的条件等。 借鉴国内外企业发展的经验，可以探寻中国企业实现规模经济的重要途径和措施。 一、扩大经营和生产规...
企业财务信息化管理研究:新时期企业财务信息化管理的探讨 摘要：新时期下，企业财务实行信息化管理对于企业的快速发展有重要作用。而且企业财务信息化管理是企业发展的必然趋势，有利于提升企业的财务管理水平，帮助企业提高效益。因此，企业要加强信息化管理，使企业适应整个经济市场以及经济环境的大战，从而有效防范企业财务风险的发生。本文首先从企业财务管理信息化建设现状入手，探究了加快企业财务管理信息化建设的主要措施，并总结了新时期背景下企业财务管理信息化的必要性...
民营企业内部审计研究:民营企业内部审计研究论文 【文章摘要】我国民营经济的倔起和迅速发展已成为推动我国经济体制改革和经济发展的重要力量，但是，很多民营企业存在着缺乏规范化的管理，内部监督机制不健全等问题，因此，民营企业发展内部审计对其会计管理的再监督、再控制、实现民营企业的社会经济的发展有着重要的意义。 【关键词】民营企业；内部审计；控制制度；管理模式 近十多年来，我国民营经济的崛起和迅速发展已成为推动我国经济体制改革和经济发论文展的重要力量，也是...
中小企业融资问题探讨篇1 新时期下，中小企业融资难是由内因和外因综合起作用的结果，市场化融资过程中，中小企业受到体制、观念、金融机构、融资渠道多方面的制约，社会、经济、环境、制度等使中小企业的融资陷入困境。在此形势下，必须从整体考虑，全方位地剖析制约中小企业融资难的因素，从根本上破解中小企业融资难的瓶颈。 1中小企业融资存在的问题 1.1融资渠道不畅通 由于中小企业自身的特性，即规模小、资金和资源有限，其想要发展壮大就必须有充足的资金加持。然而，在中小...
企业文化建设论文:企业文化建设与党建论文 一、企业党建工作与企业文化建设的关系 在进行企业文化建设的过程中，还要充分的考虑到所选择的文化建设方式对于企业的促进作用。具体来说，企业文化建设要和企业的党建工作相辅相成，互相促进。例如，在进行党建教育的过程中，通过“评先树优”等活动载体，努力提高企业职工创优争先的意识和整体素质。统一企业职工的思想，宣传企业文化，培养企业职工提升自身的党建觉悟，推进企业的党建教育工作的全面推行与实施。在进行企业管理过程中...
企业内部财务审计问题及策略:企业内部财务审计控制与监督 一、企业内部财务审计控制与监督的必要性 企业内部审计直接面对的是企业内部的高层决策者，因此它与其它部门或机构存在很大的差异，这就确定了它的独特性。企业内部审计是对企业的规划管理情况以及企业的管理风险进行研究和评价，最终实现防御风险的目标。企业的内部决策者在进行管理决策的制订中，应该以企业内部的财务审计的评价方案为参照依据。内部财务审计主要是经过对企业的规划活动进行把控、检查和评判，从而找到企...
中小企业财务管理研究:中小企业财务管理特点分析 摘 要：中小企业是推动地方经济发展的重要力量，是经济中最活跃的主体。笔者于对广东省湛江市50家中小企业进行了深入细致的调查研究，结合中小企业财务管理现状，分析了中小企业财务管理的特点，探索中小企业财务管理发展的新思路。 关键词：中小企业 财务管理 流动资金 筹资管理 中小企业是推动地方经济发展的重要力量，是经济中最活跃的主体。它们规模小、经营方式灵活，最有可能按照经济的比较优势来组织生产，并且中小企业在解决...
自2013年我国提出“互联网+”战略以来，“互联网+”已经与各行各业进行了有效融合，推动了各行各业的科学和健康发展。尽管“互联网+”对企业管理具有很强的支撑性和推动性，而且也能够使企业发展模式发生深刻的变化，但目前一些中小企业在应用“互联网+”方面还存在很多薄弱环节，不仅在思想认识上不够到位，而且在应用体系建设方面也比较薄弱，导致中小企业管理模式没有发生深刻变革，制约了中小企业管理工作的深入开展，甚至会导致中小企业不适应“互联网+”时代，需要引起中小企...
企业文化与管理论文:企业文化与企业管理论文 摘要：人力资源怎样活用企业文化，开发企业文化，把企业文化内在的！精神实质变成显化的大家认可的意识，提升员工绩效，特别是提升团队绩效，从而创造企业经济效益，已成为当今企业人力资源管理的重要课题。 关键词：企业文化 企业管理 人力资源。 在企业的人力资源管理过程中，企业文化是影响人力资源管理成败的一个非常重要的因素。企业文化是指企业在长期的生存和发展中所形成的，为企业多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念、价值...
企业财务风险论文:煤炭企业财务风险论文 1财务风险的特征和意义 财务风险具有客观存在性、与投资者相关联、与负债经营互相影响、不确定性以及与汇率变动有直接关系等特征，以上特征均直接决定了财务风险的实际危害。在企业的发展建设过程中，财务风险是必然存在的，无论是煤炭企业还是其他企业的发展过程中均存在财务风险。财务风险存在于企业的发展过程中主要的意义表现在：第一，企业财务机制一旦出现问题将会产生财务风险，因此，企业必须对财务风险进行有效管控，减少实际发展过...
现代企业财务风险管理研究:现代企业财务风险管理的探析 摘要：该文简单介绍了现代企业财务风险管理及其原则；分析了其中遇到的主要问题；最后提出了解决问题的有效途径，以供同行进行借鉴与参考。 关键词：现代企业；财务风险管理；问题；途径 我国的市场经济有了迅速发展，现代企业的生存环境有了很大改变。国内外的市场竞争逐渐加剧，虽然给企业带来宽广的舞台，但是出现了许多风险，企业倒闭的关键原因就是财务风险，这是许多实例证明过的，应该积极意识到企业财务风险管理的问题...
建筑企业管理创新探讨:建筑施工企业管理创新探讨 摘要：建筑施工企业如果想要在日益激烈的竞争中立于不败之地，就必须在实际的企业管理应用管理理论，创新实践，提高企业的创新能力和竞争力。从5个方面阐述了浅谈建筑施工企业管理创新，以及注意点。 关键词：建筑施工企业；管理创新 1管理理念创新 如果建筑施工企业想有效地开展其业务，必须努力提高企业经营管理的能力和水平。经营管理活动是企业实现目标中获取利益的重要手段。在建筑行业，更先进的科学和技术，对应更高的管理要...
企业内部控制研究论文:企业内部控制审计研究论文 摘要：企业要想发展，除了进行外部的市场扩展之外，企业内部也要进行控制，也就是要抓紧完善企业内部控制审计体系，从而对企业内部的各个流程各个环节进行监督控制，让企业实力增强，从而提高企业整体实力和竞争力，但是目前我国的企业内部控制审计体系还不够完善，很多企业甚至还没有企业内部控制审计体系，这就给企业的发展带来了比较大的影响，所以企业要想发展，就必须加强企业内部控制审计体系制度，因此，在这种背景下，研究企...
建筑企业会计核算探讨:建筑施工企业会计核算问题探索 摘要:在我国的现代化建设的进程中，建筑施工企业的发展愈发的迅速从而也带来了激烈的市场竞争，建筑施工企业如果想要在激烈的竞争中脱颖而出，会计核算问题是面临的主要问题，所以在如今建筑施工企业中都重视会计核算的工作，但是其中仍然会出现一系列的问题。 关键词:建筑施工企业;会计核算;常见问题 建筑施工企业是现代化的发展建设的重要组成部分，其中的很多工作都关系到我国经济和现代化的建设与发展，所以在任何一个方面来...
中小企业人力资源论文:新时期中小企业人力资源管理论文 一、薪酬激励 薪酬激励是激励机制中最重要也是最有效的激励措施。员工为了薪酬而辛勤劳作，员工在工作的时候为了得到更高的薪酬而努力的发挥潜在能力。薪酬激励的方式有年薪制、考勤奖励、销售激励及利润分享等，除了以上的激励方式，同时还要注重对职工的工作态度及行为方式等进行综合评估，考虑员工的行为模式在薪酬分配中所占的比重，避免单一依赖工作业绩来评定薪酬所带来的负面作用。新时期中小企业里那些尽心尽力向客户...
1中小型企业的特点 一般来说，中小型企业的经营方式灵活，生产成本低、产出效率高，可以根据市场的变化调整企业经营方向和发展战略，但是中小型企业的经营范围有限，规模有限，占有资源有限，承担财务风险的能力较弱，因此部分中小型企业迭代快、寿命短。基于上述特点，中小型企业在经营活动中应更加敏锐地关注消费需求变化、新技术发展及市场调整趋势，在激烈的市场竞争中获得可持续发展。 2中小型企业财务管理存在的问题 2.1管理层财务管理意识淡薄 中小型企业管理者对财务管理工...
中小企业作为我国社会经济主体的重要组成部分，市场营销是企业实现战略目标的重要途径，是企业管理中至关重要的环节。新时期中小企业结合自身的经营能力与市场环境的变化，寻找营销创新节点，促进企业价值的实现和企业的长久发展，在营销创新过程中，应采取措施来避免或减少营销风险所产生的的损失，做好风险管理工作。 一、中小企业市场营销过程中存在的问题 (一）营销观念与现实不同步 市场经济时代，传统的与计划经济相适应的营销理念已经过时。物质匮乏，供不应求是典型的市场经...
在当前竞争日益激烈的背景下，企业要想在市场中立足并获得较多的份额，就要关注和重视自身的会计核算工作，要认识到企业会计核算工作与企业经营业务发展之间的联系，采用科学规范化的会计核算管理方式和措施，为企业提供真实、准确的会计核算信息，更好地促进企业的健康长远发展。 一、企业会计核算的概念及作用 在我国社会经济发展快速的背景下，企业会计核算方式出现了较大的转变，在现代化的企业会计制度之中包涵企业收支核算、经营活动的整体预算等内容。为此，会计核算人员要结...
企业人力资源培训论文:培训企业人力资源论文 一、企业员工培训重要性 在目前经营环境中，发展企业培训是现实的需要，企业培训是一项可以得到更大产出的投入，也是最具价值的投资，通过培训，使企业具有创新的活力，不断与时俱进。另外，通过合理的企业培训，可以使员工对企业具有责任感和归属感，增进员工对企业的信赖，增强员工对企业价值观的认同，有助于构建优秀的企业文化。企业文化对员工行为具有引导作用，带领员工向着共同企业目标而奋斗。一个企业具有明确的价值准则和正确...
中小企业在经济社会发展进程中发挥的作用不可小觑，它促进了社会经济增长、提高了经济活力，扩大了就业渠道。保证了社会能够持续、健康以及稳定的发展。当前，中小企业面临供给侧结构性改革这个巨大的战略机遇期，如何抉择关系着企业的生死存亡问题。基于此，找准中小企业面临的主要问题，并着力解决这些问题是中小企业发展的关键所在。 一、中小企业发展面临的现状 1.发展规模小，以及行业分布广，但地域性强。中小企业规模小而灵活，与大企业相比，生产、人员以及资产规模方面发展...