企业战略管理实践探讨:现代监理企业战略管理的创新与实践 摘 要：本文以现代监理企业的战略管理内容为出发点，结合公司近年来的自身经营管理，提出了四条创新现代监理企业战略管理的重要举措，旨在为现代监理企业的健康发展提供可实践可复制的创新性建议。 关键词：监理企业；建设工程；战略管理；创新实践 现代企业面临的环境更加复杂多变，制定和实施战略管理变得更为必要。现代监理企业的战略管理是指企业的高层决策者根据企业的特点，以对内外部环境分析为依据，以企业的可持续...
企业运营管理论文:企业财务预算运营管理论文 一、企业财务预算管理的必要性分析 企业实施财务预算管理能够提升管理效率和效益，进一步明确企业各个部门生产经营人员的目标以及责任情况，有效激励员工的工作积极性，切实减少企业的日常管理经营费用，进而提升企业的运营效率和运营效益。同时，企业实施财务预算管理还有助于企业管理者科学制定财务管理决策。企业实施财务预算管理的主要目的就是将企业现有的资源条件跟企业未来的长远发展目标进行有效结合，同时在预案算管理体系中应...
中小型企业薪酬管理研究:我国中小型企业薪酬管理存在的问题及研究对策 ［摘 要］中小企业一直面临着人才危机，如何吸引人才、留住人才成为诸多中小企业面临的难题。薪酬管理是企业吸引人才、留住人才的关键。文章对中小企业薪酬管理中存在的问题进行了分析，并提出了优化中小企业薪酬管理的策略。 ［关键词］中小企业 薪酬管理 对策 一、国内中小型企业薪酬管理中存在的主要问题及成因分析 （一）薪酬设计缺乏战略思考。 在企业进行薪酬设计的过程中，企业较多考虑的是公平原则、...
财务报表分析论文:财务报表分析思路探求论文 摘要：结合企业所处的发展阶段，提出基于战略的财务报表分析的基本思路。基于行业生命周期和企业发展阶段的战略财务报表分析，能站在报表之外看报表，对于判断企业走势，预测未来财务状况有着重要的作用和意义。 关键词：战略财务报表分析；企业发展；思路 财务报表分析是报表使用者判断企业过去经营业绩，预测未来走势的重要手段。但是，由于财务报表分析的固有局限性，报表分析者常常不能做出正确的结论，甚至是完全错误的结论。结合企...
《商讯·公司金融》主要栏目：封面专题、前沿、案例分享、攻略与实务、行业、圆桌论坛。
企业团队建设论文:团队建设企业营销论文 一、企业营销的现状分析 1.缺乏营销的专业素质。 营销专业素质是对营销人员的基本要求，是开展营销工作的关键。目前部分企业的营销人员存在专业素质薄弱的问题，制约着企业营销工作的开展。营销人员的专业素质会直接影响营销的效果，营销人员由于对产品或业务的不熟悉，导致不能够熟练的介绍相关的业务，对产品的功能、效果不能透彻的讲解，营销质量严重下降。营销人员的专业素质会对营销的结果产生巨大的影响，缺乏营销的专业素质，不能开展...
《中国工业和信息化》主要栏目：工业领袖、视野、工经论坛、管理经纬、专题研究等。
民族文化论文:民族文化精神下大学语文论文 1民族文化精神的内涵 放眼世界，每一个民族不论大小、强弱，都有自己的民族文化精神。这种民族文化精神，决定了这个民族的价值理念和生活方式，也决定了他们在多元文化碰撞和融合的过程中会选择怎样的道路。中华文化博大精深，中华民族在长期的发展进程中形成了崇高的民族精神，优秀的民族性格，高尚的民族情感，良好的民族礼仪。在中国古代史上，中华民族文化中的许多精神理念如儒家仁义道德、法家法制精神等都在国家建设和社会秩序维护中
《培训》主要栏目：封面文章、特别报道、公司、名家讲坛、专题、技术、精品课等。
班组长管理论文:提升新任生产班组长管理能力的对策研究 [摘 要] 提升新任生产班组长管理能力是制造业急需解决和研究的问题。本文针对烟台盟禾板材有限公司新任生产班组长管理能力存在的问题，通过组织层面、职务层面和个人层面进行培训需求分析，初步构建新任生产班组长培训课程体系。提出“班组长角色认知”、“班组长日常作业管理”和“班组团队的建设”三个方面的课程培训来提升新任班组长管理能力的对策。 [关键词] 生产班组长 管理能力 角色认知 团队建设 企业的所有生产活动都...
知识经济时代来临，科技的创新与发展成为经济进步的重要推力，而技术研发创新的基础在于人才，因此在新的市场经济模式下，各企业对于高素质知识型人才的需求十分强烈，并由此影响着企业的市场竞争力。如何提高新时期人力资源管理成效，为企业的创新和发展提供人力资源保障，是各企业都要认真思考的重要问题。 一、知识经济背景下人力资源管理概述 （一）知识经济背景下人力资源管理的内涵 与传统时代的农业、工业经济相比，知识经济时代生产的核心要素从有形的实际物质变成了知识、...
国有企业作为我国经济的重要支撑力量，为经济平稳、健康的发展发挥着不可替代的作用。国有企业文化作为自身发展的精神力量，也成为不可忽视的软实力。当前，我国处在全面深化改革的攻坚期和深水区，特别是国有企业的改革和国有企业文化创新对发挥公有制主体地位有着重要作用。人本意识作为国有企业职工个人话语权的体现，对促进国有企业的健康发展有着长远的指导思想，而每个人的意识形态又是千姿百态的，因此如何在国有企业文化中找到与个人意识形态的平衡点是一个重要问题。 一、...
企业成本管理论文:现代企业成本管理论文 一、现代企业成本核算中存在的主要问题 1、成本核算的对象缺乏规范性 规范成本核算的具体对象的目的在于明确企业应当核算哪些成本，然而目前很多企业并没有足够重视这一问题。在具体的成本核算环节里，企业并没有充分分析自己所经营产品的品种以及规格的具体数量，全部的成本核算工作都是以同一个核算的对象作为依据，这样做必然造成实际所花费的成本不同而核算的结果却一样的现象发生，最终导致企业计算出的损益跟真实数据有出入。 2、成本...
期刊收录：知网收录(中) 维普收录(中) 万方收录(中) 国家图书馆馆藏 上海图书馆馆藏
期刊收录：知网收录(中)
中小企业人力资源管理论文:新时期中小企业人力资源管理论文 一、薪酬激励 薪酬激励是激励机制中最重要也是最有效的激励措施。员工为了薪酬而辛勤劳作，员工在工作的时候为了得到更高的薪酬而努力的发挥潜在能力。薪酬激励的方式有年薪制、考勤奖励、销售激励及利润分享等，除了以上的激励方式，同时还要注重对职工的工作态度及行为方式等进行综合评估，考虑员工的行为模式在薪酬分配中所占的比重，避免单一依赖工作业绩来评定薪酬所带来的负面作用。新时期中小企业里那些尽心尽力向...
中层管理论文:企业中层干部经营管理论文 一、乐为“金刚钻”，提升三种能力 （一）以身作则，提升执行力 中层干部的领导能力首先体现在集体活动之中，中层干部的执行力往往体现着整个部门的执行力。只有以身作则，身体力行，员工才能深入理解决策者和管理者的工作思路、工作意图、工作目标，才能在日常工作中将高层决策和管理要求内化为自觉意识和自我追求。中层干部和员工只有先在思想认识上取得真正统一，才能在行动上形成一致，唯有如此，才能使高层的发展战略和工作要求不折不扣...
当今社会，经济快速发展，社会不断进步，科技水平显著提升，市场竞争形势更加复杂，对企业来说，加强内部管控，能够帮助企业及时化解和排除各类不良风险，有效降低运营风险，从而将有限的资源用于企业经营管理的关键环节，不断提升和巩固发展实力，更好地实现长远发展。加强企业风险管理和内部控制关系研究有助于促进企业提高全面风险认知水平，不断提升内控管理效能，进而实现协同发展，共同促进企业成长壮大。加强新形势下企业风险管理和内部控制关系与应用探究，对企业发展具有重
企业文化论文:旅游企业文化论文 一、以文化建设为载体，营造和谐的旅游环境 先进的旅游企业需要一个健康、稳定、有序的旅游环境，文化氛围的塑造是至关重要的。首先，良好的文化氛围不仅是吸引游人的基础，也是企业员工工作的良好环境，试想，如果景区环境混乱不堪，游人的心情会大打折扣，景区的工作人员心情也不会感到愉快。在旅游景区首先要为游客塑造赏心悦目的旅游环境，塑造具有企业凝聚力的文化氛围。 如野三坡在旅游二次创业中，投入1000万元对百里峡景区进行了精雕细刻，在
...据估计，美国经济增长的70%来自于高新技术产业，而高新技术产业和风险投资是一对孪生兄弟，在风险投资贫瘠的土地上不可能出现高新技术产业的绿洲。撒切尔夫人曾说过，英国落后于美国的不在于高新技术而在于风险投资，风险投资对高新技术产业的发展所具有的巨大推动力是毋庸置疑的。在风险投资比较发达的西方国家，企业是风险投资的积极参与者，如1996年美国企业投资者的风险资本在总的风险资本中所占的比例达到30%，英国企业投资者的风险资本在总的风险资本中也占有18%，而我国的
期刊收录：CSSCI 南大期刊(含扩展版) 知网收录(中) 维普收录(中) 万方收录(中) 国家图书馆馆藏 上海图书馆馆藏
企业管理毕业论文:工商企业管理毕业论文的范文 绪 论 我国自改革开放以来,以乡镇企业为主体的中小企业得到了迅速发展,已成为推动国民经济发展的一支重要力量。但是随着外界环境的变化,企业之间的竞争变得越来越激烈,不少中小企业的生存和发展陷入了困境而难以自拔,有的甚至已被市场无情地淘汰。面对日益严峻的挑战,中小企业要想摆脱同类型企业造成的竞争压力,获得能与大企业相抗衡的竞争优势,就必须根据自身的特点,把社会需求和企业的现有能力结合起来,选择适合于自身特点的创新方向...
地方经济发展论文:地方经济发展下的文化发展论文 一、地方文化资源对经济发展的巨大优势 在历史前进过程中经验表明：文化是社会财富的发源地。在人类的生活环境中文化的影子随处可见，文化就像是一个可以判别对错的黑洞有着强大的吸引力和凝聚力。无论是在我们政治生活，经济生活甚至是旅游生活背后存在的支撑点永远少不了文化的存在。尤其对于地区文化是这一地区发展的灵魂，当人们对文化的重视程度逐渐的增加，文化竞争力也就随着增强，因此文化竞争力时刻在促进地区经济的发展。
品牌建设论文:茶叶品牌建设论文 一、“模块递进式”三位一体工学结合人才培养模式 专业实践教学以实际岗位技能，划分成不同的技能模块，学生在不同的模块之间进行循环实践与演练，逐层递进。实践教学依托校内外实训基地、职教集团企业成员单位、校外合作企业，全程参与校内基地生产与管理，将实践教学贯穿整个教学过程，以此提高学生的职业技能和创业能力，提高就业竞争力。二、围绕优秀技能模块构建专业课程体系根据茶业行业以及江苏就业状况，目前茶艺专业毕业生主要面向茶企业，...
煤矿生产管理论文: 煤矿安全生产管理分析 1煤矿生产中的不安全情况 通常煤矿事故都是有规律的，事故发生的主要因素包括生产设备的陈旧老化，生产过程中检测不到位，工作人员安全意识比较低以及生产环境等等。煤炭的生产环境恶劣，也具有极高的危险性，有些管理者根本没有管理经验，也只注重于生产的产量，不管指挥是否违规，甚至不管是否违法，对员工进行不正确的指挥，导致发生事故的概率大大增加。很多煤矿企业都还在使用陈旧老化的机器，工作效率低，耗费资源多，而且也存在很大...
期刊收录：维普收录(中) 国家图书馆馆藏 上海图书馆馆藏
员工管理论文:东方管理中企业知识型员工管理论文 一、东方管理学视角概述 1.东方管理学。 东方管理学，即东方的管理学说，由苏东水教授等人创建，至今已有40年历史。在东方管理学较长的时间跨度里，大致由古为今用、东西融合和实践完善三个阶段发展而来。首先，古为今用是对我国古代文化的借鉴，将我国漫长发展史中所涉及的与管理学相关的重点知识、理论进行归结，以应用于现代的管理实践之中。例如，我国纵横国内外的管理巨著“孙子兵法”，以及从四大名著之一“红楼梦”中隐射出的
高职校园文化建设存在问题及建设路径:论高职校园文化基本内核要素的构建 [摘 要] 高职校园文化建设既要追求自身特色,同时也要把握其基本内核要素。在文化建设中,应当着力营造和谐的文化环境,立足于工学结合,辩证利用、借鉴市场要素,坚持以人为本,不断追求创新,为技能型人才培养服务,推动高职教育大发展。 [关键词] 高职教育 校园文化 基本要素 构建 近十几年来,我国高等职业教育发展迅速,在规模基本稳定之后,正奋力谋求内涵提升、特色探索,加强文化建设,培育高职大学精神,走上更为科
...其性价比高、服务优质、适宜人群范围广泛的特点使其具有上百年的发展历史，颇受人们欢迎。但是连锁企业的发展过程中，专业的连锁经营管理人才成为了现阶段的主要需求。 一、我国连锁经营人才需求的现实状况 （一）总量大 连锁经营管理模式落户于我国的20多年发展历史中，受当时政策的鼓励支持和居民生活水平提高，消费需求增长的因素影响，得到了十分迅猛的成长，同时，连锁经营的管理模式也作出反馈，为我国国民提供了优质的服务，高性价比的消费以及对劳动力的充分利用。简单分
毕业生综合素质论文:初中毕业生综合素质评价实施方案 为了全面推进素质教育，促进学生的全面发展，根据省教育厅《关于做好20__年初中毕业学业考试和高中阶段招生工作的通知》（教办〔20__〕13号）文件精神，结合我市实际，制定本实施方案。 一、综合素质评价的目的意义 （一）把实施初中学生综合素质评价，作为初中毕业与高中招生制度改革的重要突破口，强化素质教育导向。将基础教育课程改革进一步推向深入，全面贯彻国家的教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育质量。 （二）
应用电子论文:行动导向模式下的应用电子论文 一、课程体系存在的问题 职业教育最重要的是实践课程，但职业教育往往在这方面的教学存在着严重的不足：实践教学过度依附于理论教学，实践教学的独立性、目的性和重要性没有得到充分的体现；仍然采用以“教师为中心”的课程化教学模式，而不是“以学生为中心”的任务化能力培养模式。职业教育课程模式中的教学成果评估体系上还存在一些问题：目前对于教学成果的评估体系难以反映学生运用知识、解决实际问题的能力和水平。评估的内容和方