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企业产品创新论文:制造业企业产品设计与创新能力探讨 一、引言 随着经济全球一体化的进程逐步加快，国内的制造业企业不仅要面对国内越来越激烈的竞争市场，还要面对来自国外企业的竞争压力，因此为了在当今社会取得可持续性的发展，制造业企业就必须增强自身的产品设计以及技术创新的能力。虽然我国经过多年的努力，已经成为了全球的制造大国，但想要成为制造强国，我们还有很长的路要走，这就需要提高我国制造业企业的综合实力，提高创新能力，从而进一步增强我国的综合实力。 二、
煤矿管理论文:煤矿安全质量标准化管理论文 1系统所具备的功能 在建立一个煤矿安全质量标准化管理信息系统，需要系统具备以下几种功能： （1）该系统能够快捷方便地检索与煤矿安全有关的文献与条款，且能够随时查询各部门的奖惩、排名情况，从而为煤矿企业提供方便有效的信息，方便员工及时了解企业的情况。 （2）煤矿安全质量标准化管理信息系统能够让人易懂，这样就能使得该煤矿企业也能够自己动手操作，且能够简单操作。 （3）开发的系统简单易变，能够随着各种动态信息及时更新，
人力资源与管理论文:人力资源治理与人力资源管理论文 提高企业人力资源的组织地位一直是众多人力资源从业者关注的话题，然而，真正落实到实践上却不容易。理论界早在上世纪80代初，Devanna等就在其著作《人力资源管理：一个战略观》中提出了战略人力资源管理的概念；90年代后，人力资源管理研究领域的一个重要变化，就是把人力资源看成是组织战略的贡献者，依靠优秀人力资源建立竞争优势和依靠员工实现战略目标，成为战略人力资源管理的基本特征。在实践方面，“人力资源转型”也如
互联网企业管理创新探讨:互联网时代企业管理创新探索 [提要] 在互联网时代，科学技术和经营环境急剧变化，成长的可持续性已经成为现代企业面临的重要课题。其中，管理是企业永恒的主题、发展的基石，企业管理的创新则显得尤为重要。本文对互联网时代下企业管理的创新方向进行分析。 关键词：互联网时代；企业管理；创新方向 企业生存和发展与企业管理息息相关，企业管理创新是企业的创新机制在管理方面的具体应用。近年来，互联网技术不断发展与革新，越来越多的商业形态受到互联网
摘要：本文从校企合作的视角探究了中职学校通过引进企业资源构建技能训练常态化模式，从而真正实现学校技能训练和企业技能需求“零距离”对接，持续性保证人才培养质量满足企业用人需求。 关键词：校企合作；常态化技能训练模式；“零距离”对接 强化技能训练是中职学校的重点任务。学生只有具备合格的专业技能，才能胜任企业工作岗位要求，才能成为有用于企业的实用型人才。然而，要实现学生技能培养与企业工作需要“零距离”对接，中职学校在技能训练上不能闭门造车，必须在课堂技
一、相关概念解析 （一）现代学徒制 学徒制的历史久远，可追溯到青铜器时代。在社会经济的发展过程中，学徒制分别经历了古代学徒制、行会学徒制、国家干预学徒制、工厂学徒制和现代学徒制五个阶段。现代学徒制的标志是20世纪60年代末，德国的双元制被认为是以校企合作为基础的现代学徒制。之后，西方国家纷纷效仿，实践着各自的现代学徒制。现代学徒制的“现代性”，也是其区别于传统学徒制的关键所在。主要体现在：现代学徒制的首要功能目的是教育性，因此，现代学徒制成为了一种教
...新时期中小企业里那些尽心尽力向客户提供优质服务的职工，不仅宣扬了公司的企业文化和价值观，而且对企业的发展存在着潜在的推动作用，如果他们的付出得不到回报，那么将会打击到他们的工作积极性和工作热情。企业运用薪酬的诱惑使得员工提高工作积极性，努力实现工作目标，从而有效的提高企业生产效率，最终促进整个企业的发展。达到企业盈利的同时，可以使员工的能力得到很好的提升，从而实现自我价值为企业创造更多的财富。 二、培训激励 培训激励对员工的教育和管理具有重要
企业资源管理论文:企业年金人力资源管理论文 1企业年金的概述 1.1企业年金的概念。 企业年金是在基本养老保险的基础上，企业在国家政策的指导下，根据企业的经济状况建立的，并为企业员工提供一定退休收入保障的补充性养老制度，是企业员工福利的重要一部分。企业年金是人力资源管理系统中的重要内容，它是企业管理者为了吸引与留住员工而为员工设定的一种福利养老金。 1.2企业年金的特点。 一是具有养老保障性。企业年金的建立主要是为了保障员工在退休之后的生活，是我国养老保险
酒店服务质量论文:人性化管理提升酒店服务质量论文 编者按：本文主要从前言；人性化管理概述；人性化管理在酒店管理中的应用进行论述。其中，主要包括：酒店是劳动密集型的服务性行业、人性化管理是以人性为原则、为基础的管理、激发员工的积极性，消除其消极情绪、使决策更易于彻贯彻执行，更能让员工接受、人性化管理强调尊重人性，但并不排斥制度、树立人性化管理理念、店中的一线员工，直接为客人服务、规范酒店的各项制度、任何管理都离不开规范的制度、重视员工培训、把员工培
环境管理论文:电子设计自动化实验环境管理论文 论文关键词:EDA教学实验环境管理 论文摘要:介绍了电子设计自动化(EDA)实验环境的建设与管理的经验,简要分析了由此给教学产生的实际影响。 由于集成电路技术和计算机技术的高度发展,设计自动化的观念和EDA工具的使用水平已成为度量工程师能力的一个重要方面。国内各高校都投入了大量的人力物力建立EDA实验室。EDA实验环境的硬件、软件和服务水平在某种程度上已成为衡量该校硬件水平、教学水平和办学水平的一个重要标志。我校在教育部电
建筑企业管理论文:建筑施工企业管理论文 1当前企业政工工作存在的问题 1.1企业政工工作缺乏创新管理 伴随着经济的发展，企业管理制度不断变革更新，建筑施工企业，多数为野外或者郊区，尤其是铁路、公路、道桥、隧道等建设项目施工难度大，施工条件艰苦，建筑企业过分注重经济利益的发展，忽视了政工工作的重要性，导致政工工作管理制度单一、落后。另外，由于企业的忽视，政工工作管理制度不够完善，导致企业政工工作停滞不前。 1.2企业管理体制改革导致职工队伍不稳定 建筑行业施
企业品牌管理论文:物流企业品牌管理论文 经过十几年的发展，中国挂着“物流”牌子的企业犹如过江之鲫，达到了惊人的几十万家，但真正能够在世界上叫得响亮的牌子，却是屈指可数。对于刚刚起步的国内物流业来说，品牌成了业界的一种难言之疼。 而另一边厢，却完全是另一番景象，DHL、UPS、FedEX、EXEL、TNT等品牌却气势如虹，在中国市场上一展拳脚。相较于这些外来品牌，在国内已经经营了几十年的老传统国有企业转型过来的像中外运、中远物流和中海物流、中邮物流以及新兴的宝供物流
建筑企业人才流失探讨:建筑施工企业人才流失原因及对策浅析 最近几年以来，许多外国企业纷纷进入中国市场，同时，我国民营企业也有了空前的发展，争夺人才，是这些企业同国有企业进行竞争的重要方面。在这场人才争夺战中，国有建筑施工企业由于认识不足、准备不充分，导致了大量人才的流失。据相关统计，各国有建筑施工企业近五年来优秀骨干技术和管理人才的平均流失率达到15%～20%，有的甚至达到26.6%。这些流失的专业技术人才一般是在工作岗位上工作二至三年的大学毕业生，有的甚
一、引言 由于国家政策支持国民大力发展实业，进入化工行业的投资者也数不胜数，使得化工企业竞争发展压力增大，这就要求化工企业提升产品质量和服务质量，并树立品牌形象，打开知名度，发挥品牌效应。新闻宣传工作能够帮助企业进行品牌文化宣传，引导公众舆论，提升知名度。尤其是在新时代网络技术发展日益成熟的情况下，实现新闻宣传工作信息化成为重要课题，本文就这一话题的实践应用问题进行分析。 二、化工企业中新闻宣传工作信息化实现举措 （一）转变思想意识，重视新闻宣传
企业班组管理论文:工会企业班组管理论文 一、抓基础：强化班组基础工作 （一）以完备适用为原则加强班组制度建设 1.推行制度清单，规范基本制度和自选制度。 为兼顾制度建设的统一性和灵活性，推行班组制度清单制，区分“必选项”和“可选项”。将班务分工管理细则、班组台帐分工管理、班组经济责任制考核细则、班组文明生产考评规定、班组奖金分配方案、班组设备责任划分、班组学习培训管理细则、班组职工岗位绩效评价等列为班组必须制订的制度，其余如班组值班制度等可以参照上级
国的票据市场自20世纪80年代初期诞生以来，历经近30年金融改革创新，伴随经济的快速发展，以金融全球化和自由化为背景，业务交易规模急速扩张。2012年7月初以来，票据市场利率由于信贷额度宽松和资金面压力缓解的双重作用而迅速回落，票据直贴、转贴年利率跌幅均超过百点。2013年初以来，银票6个月期转贴参考利率成交价格也持续下行在年息4.2%～4.25%之间，同期质押式回购利率为4.00%，利差约20点。在金融全球化、资金脱媒化、利率市场化的背景下，我国票据市场快速发展，尤其是股份
据有关数据调查显示，物流管理专业人才已经成为国内紧缺型人才之一，我国的物流管理专业人才的需求数更是达到６０余万人，庞大的人才缺口数量严重制约了我国现代物流业的发展。自从物流管理系统性的概念被引入了我国，虽然国家层次给予了一定的政策支持，但是对于国内的企业而言，并没有及时得到他们的重视。这样的情况一直延续到２０世纪９０年代初，随着国家经济能力的不断提高，物流乃至物流技术人才的需求日益增大，这才真正受到了社会各界的广泛关注。在此期间，虽然有一些高校
人力资源管理学论文:人力资源管理专业管理学研究论文 1.教材的改革。 “精简理论，突出实务”为宗旨，“以学生为主体，以就业为导向”的原则，编写理论实践一体化教材。 1.1在内容选取和结构安排上，以管理的计划、组织、领导、控制和创新五大职能为重点，力求简单明了，通俗易懂；在编写体例方面，力求适应应用型本科教学的特点和规律。 1.2在课程之前、课程内及课程之后设计相关案例，加深学生对知识的理解，拓宽学生的视野；在每部分内容之后设计实训项目的训练，提升学生分析问
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德育教育工作是高职院校教育教学工作的主要内容，在网络信息时代，德育环境的开放性以及高职学生的思想状况给传统的德育模式带来了挑战。为增强德育工作的生机与活力,将校园文化建设与德育教育工作紧密结合，构建高职院校以德育为目标的校园文化建设新模式，充分发挥学生的主体作用,形成以校企合作和网络渗透为主要阵地的高职德育教育新模式，提升高职人才培养质量，具有重要意义。 1以德育为目标，明晰高职校园文化建设的基本内涵 与一般高校相比，高职校园文化既具共性，又具个性
人力资源战略管理研究:企业战略管理人力资源规划初探 摘要： 现代企业的人力资源管理可以促进企业经济快速发展，是企业实现战略目标的重要保证。基于此，通过比较国内外人力资源规划方面的差异，分析我国企业当前人力资源规划存在的问题，针对企业的战略发展，对公司的人力资源规划进行合理分析，找寻存在的问题，并对人力资源规划设计的实施策略进行探索，以期对我国企业人力资源规划有所贡献。 关键词： 企业；人力资源；战略层面；人力资源规划 2l世纪是知识经济快速发展的新世纪
人力资源论文:人力资源管理论文 摘要：知识经济时代，知识成为社会的主导力量，而拥有知识的人将成为知识经济社会的第一资源。知识经济时代企业人力资源管理的策略应为实行人本主义管理；完善激励制度；调整组织结构；重视员工培训；重视领导方式的转变；重视企业文化的建设等六个方面。 21世纪是一个知识和创新的价值不断升值的新经济时代。知识经济的快速发展，将改变整个世界的社会经济面貌。各国在世界经济中的地位从根本上取决于各国所拥有的知识优势。谁拥有的知识优势越多，
煤炭企业持续快速发展的关键是技术创新，提升优秀竞争力。只有企业拥有强大的科技创新能力，才能进一步提升竞争力。解决技术创新问题的实质在于人才，因此企业之间竞争的关键是人才竞争。如何赢得“人才争夺战”是煤炭企业面临的一项艰巨挑战，这不仅意味着这些企业必须以创新的方式找到必要的人才，还要求他们弄清楚如何实现人才的重要作用以及如何挖掘其全部潜力。为提高竞争力，煤炭企业需要高素质人才作为支撑。智力效应的实现在很大程度上取决于激励的效果。因此，如何激励管理
公司人力资源管理论文:公司项目经理人力资源管理论文 一、衡润公司项目经理的人力资源管理现状及问题 随着公司业务量的上升，销售收入和人员的增加，就像众多快速发展的新建企业一样，由于扩张的速度太快，公司的管理方式渐渐不适应企业的迅速发展。管理不规范、不到位，权责关系不明等问题致使公司人力资源状况不容乐观。公司业务水平要有新的突破，必须依靠人才的竞争，特别是项目管理人才的选拔、培训、考核等一系列围绕项目经理负责制这一中心的众多工作内容。而要解决人才问题
品牌管理论文:物流企业品牌管理论文 经过十几年的发展，中国挂着“物流”牌子的企业犹如过江之鲫，达到了惊人的几十万家，但真正能够在世界上叫得响亮的牌子，却是屈指可数。对于刚刚起步的国内物流业来说，品牌成了业界的一种难言之疼。 而另一边厢，却完全是另一番景象，DHL、UPS、FedEX、EXEL、TNT等品牌却气势如虹，在中国市场上一展拳脚。相较于这些外来品牌，在国内已经经营了几十年的老传统国有企业转型过来的像中外运、中远物流和中海物流、中邮物流以及新兴的宝供物流等“
企业团队建设论文:团队建设企业营销论文 一、企业营销的现状分析 1.缺乏营销的专业素质。 营销专业素质是对营销人员的基本要求，是开展营销工作的关键。目前部分企业的营销人员存在专业素质薄弱的问题，制约着企业营销工作的开展。营销人员的专业素质会直接影响营销的效果，营销人员由于对产品或业务的不熟悉，导致不能够熟练的介绍相关的业务，对产品的功能、效果不能透彻的讲解，营销质量严重下降。营销人员的专业素质会对营销的结果产生巨大的影响，缺乏营销的专业素质，不能开展
现代科学技术发展迅速，集团公司蜂拥而出，随之而来的财务风险不断加大，集团公司要生存和发展，就要不断适应环境的变化，适应财务风险带来的利益变动，因此加强集团公司财务风险管理，才能使企业更快更好的发展。 1集团公司财务风险管理概述 集团公司是指多个单独经营企业为了扩大企业经营规模，增加资金的使用效率而形成的联合体。越来越多的企业意识到集团公司的重要性并进行相互联合，伴随其产生的财务风险也愈演愈烈。 1.1集团公司财务风险管理含义 集团公司财务风险管理是指集
品牌营销策略论文:服装品牌营销策略论文 一、英国消费者热衷于网购，英国流行服饰网络销售份额持续成长 英国很多的服装品牌开始利用网络营销手段来扭转品牌的营销业绩。例如知名服装品牌NewLook（新面貌）公司，去年亏损了5500万英镑，为此公司对其网站进行大规模整改，并开发了一款能在手机和平板电脑上使用的应用（APP），这些举措终使NewLook时装在网上的销售额增长了79%。然而达利似乎没有适应英国消费者的这个购物习惯，也没有着力于在英国开展网络营销这个渠道。达利在英国未
企业战略管理实践探讨:现代监理企业战略管理的创新与实践 摘 要：本文以现代监理企业的战略管理内容为出发点，结合公司近年来的自身经营管理，提出了四条创新现代监理企业战略管理的重要举措，旨在为现代监理企业的健康发展提供可实践可复制的创新性建议。 关键词：监理企业；建设工程；战略管理；创新实践 现代企业面临的环境更加复杂多变，制定和实施战略管理变得更为必要。现代监理企业的战略管理是指企业的高层决策者根据企业的特点，以对内外部环境分析为依据，以企业的可持续
职业素质教育论文:职业中学素质教育论文 一、现状分析 众所周知，我国学生初中毕业后升入普通高中还是进入职业学校，基本上取决于初中毕业的升学考试分数。而随着国家教育体制的改革，高校扩招，普通高中也随之扩招，把原本读职高的成绩中等甚至中下等的初中毕业生都抢了去。这样，进入职校读书的学生，他们的平均成绩就可想而知了。据调查，这批学生中，有相当一部分存在着学习的障碍或是根本没有看到自身的学习潜能。杜威在著名的《民主主义与教育》中这样说：“生长的首要条件是
企业网站建设论文:企业网站建设课程改革论文 一、当前这门课程存在的问题 （一）不注重网站结构设计，无法体现企业网站理念在教学过程中，教师过度强调网站建设的技术因素，如怎样完成案例中那个漂亮的样式，怎样做成一个滑动的菜单，怎样实现某个功能等，课堂中80%的时间都在讲授这些微观的内容。而对于宏观的因素，如网站怎么布局；体现什么风格；每一个行业的企业网站应该拥有什么样的整体面貌；怎样设计才能给人最佳的感官体验，更大程度地吸引浏览者驻足页面，获得最好的网络营
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