煤炭企业经营管理探讨:煤炭企业经营管理现状与对策 摘要：我国经济呈现出“新常态”，对煤炭行业的冲击力和影响十分明显，给大中小型煤炭企业带来巨大挑战。长期以来，煤炭企业利润丰厚，对经营管理的认知程度不够。在当前经济发展情况下，加强对煤炭企业经营管理的研究就显得十分有必要。本文从经济发展形势的现状出发，对煤炭行业经营管理问题进行了详细的说明，最后指出突破当前发展困境的有效办法。 关键词：新常态；煤炭企业；现状 在“新常态”下，各行各业的发展速度减缓，需
绩效管理是企业现代管理的一项重要内容。在企业内部建立起一整套完整的绩效管理和考核指标体系，是企业管理走向精细化、现代化的重要标志，也是提高企业整体执行力，优化企业人才环境，实现企业战略目标的重要举措。笔者将目前企业内部绩效管理的现状和存在问题进行分析，在此基础上，对于建立基于KPI的绩效考评体系和基于平衡计分卡的绩效考核指标体系进行了探讨，希望能促进煤炭企业绩效管理体系的建立和运行。 一、开展绩效管理体系研究的必要性 随着供给侧结构性改革的深入开展
成本会计论文:三段实践阶梯式成本会计论文 一、成本会计课程实践教学存在的问题 （1）成本核算虽以工业企业为例，但缺乏制造环境的模拟，导致学生对产品的业务流程不清晰，不能理解成本核算的整个流程，且当制造环境发生变化时，不能举一反三。 （2）教师在授课过程中重成本核算的讲授，但对成本控制和分析讲解不够，在一定程度上与现实相脱离，无法满足会计服务于经济管理的要求。 （3）教师讲授了许多成本核算方法，但是学生到实际当中，无法自如选择。 （4）大多数院校将成本会计
公司薪酬管理存在的问题及对策:公司薪酬管理改革实证研究 摘要： 通过实证研究证明了项目管理不仅在常规型人力资源管理中发挥巨大的作用，在创新型人力资源管理中也能起到更大的作用。本文提出了一系列关于薪酬改革的方案，包括对于各个基层人员工资的调整以及通过提出KPI指标体系来解决，即制订经营计划、制定指标、定期计算指标和实行奖惩。 关键词： 国电锡林河公司；人力资源；薪酬绩效管理 中国国电内蒙古锡林河煤化工有限责任公司（以下简称该公司），有三家全资子公司，其主
企业员工福利论文:企业员工福利保险论文 摘要：我国自1982年恢复开办人身保险业务以来，团体保险保费收入占人身保险保费收入曾一度达到88.8%，但在1999年卸出现了大幅度的波动，随后占比基本上维持在20%左右，相对于一些西方国家基于员工福利计划的团体保险发展状况，我国的发展是相当的不充分。本文从介绍我国团体保险的发展现状出发，分析了我国基于员工福利计划的团体保险发展道路的可行性，最后提出促进我国团体保险健康发展的几点建议。 关键词：团体保险；员工福利计划；税收
区域经济管理论文:基于质量评价的区域经济管理研究 摘 要：区域经济的全面发展是加快国家经济进步，提高我国国民生产总值的基础。区域经济健全的管理机制可以促进区域经济的发展、提高区域的经济效益，甚至在公共利益的范围内增加社会效益。我国当前的区域经济管理尚不完善，质量评价较低，区域的一些行业管理也不协调，并没有明确的严格建立管理制度。文章从各区域现状、各区域相关行业的发展情况的角度，对我国的区域经济管理进行了质量评价，研究分析了区域经济管理所遇到的问题
民营企业薪酬管理研究:论析民营企业薪酬管理的问题与对策 论文关键词：民营企业；薪酬管理；绩效考评；内在报酬 论文摘要：经过二十多年的发展，民营企业已成为国民经济的重要组成部分。但是现阶段民营企业薪酬管理中所暴露出来的问题已越表越成为制约民营企业发展的障碍，文章阐述了民营企业薪酬管理方面存在的普遍性问题，并提出了改善民营企业薪酬管理的相应策略 1问题的提出 在企业人力资源管理的工作中，薪酬问题无疑是最为敏感的问题之一。有效的薪酬可以直接激发员工的工作热
...如何做到企业人力资源与经济效益具有良好匹配？如何做到事得其才，人尽其用？如何在满足企业效益的同时又兼顾企业职工的需求？如何能在瞬息万变的时代使企业与社会环境相适应并且处理好随时变化的人力资源？这一系列的问题都是需要亟待解决的问题。 为了解决上述问题，使企业在激励的市场竞争中立于不败之地，设计并开发出一套适合企业人力资源管理特点，又符合我国企业管理实情的人力资源管理信息系统(HRMIS)就显得尤为重要。 本文正是从这方面出发，以合肥市新天地电脑综合服务
企业员工论文:基于员工幸福度调查的企业发展论文 一、企业员工幸福度的概念和影响因素 （一）对企业员工幸福度的理解 关于什么是企业员工的幸福度，幸福指数要达到多大的值才有幸福感，是一个形而上的问题，难得用统一的标准来衡量。现代人力资源学理论将企业员工的幸福度的概念简化为员工在工作中的积极的心理体验。其简化之后具有一定的局限性，因为工作之后获得的物质条件的改善固然是员工幸福度的重要保证，但是当物质满足到达某种程度后，工作能否实现员工自我价值则更是其幸福
地质钻探中生产管理研究:地质钻探工艺技术中的安全与生产管理 摘要 随着经济社会的快速发展和科学技术的不断进步，我国的地质钻探行业也取得了飞跃式的发展，为促进国民经济发展、提升我国的国际地位做出了重要的贡献。但是地质钻探行业在发展的同时也面临不少的挑战，特别是地质钻探施工中存在不少的安全隐患，安全事故发生的频率比较高，造成了巨大的财产损失和人员伤亡，这就需要在地质钻探施工中加强安全与生产管理工作。本文主要从我国地质钻探施工中存在的主要问题、以及地质
会计论文范文:医院内部控制财务会计论文 一、基层医院内部控制现状 (一)内部控制制度不健全医院会计相关部门的正常运转需相对完善的制度支持，然而目前有些医院所面临的现状则是权利和责任模糊，导致会计内部控制制度频频出现漏洞，影响会计工作，难以开展会计工作。从现有的会计内部控制制度看，没有严格的规范和规程，制度过于形式化，由此一来会降低会计工作人员对内部控制的积极性，效率低下。加上医院经营管理情况相对特殊，多数医院管理者由医学领域的专家担任，此类人员的医
一、引言 随着社会中各个领域与各个行业不断的发展，越来越多的事业单位清楚的认识到人力资源对于企业发展的重要性。为了实现人力资源工作的顺利开展，事业单位开始注重人才的培养，从而推动着事业单位工人档案管理工作的发展。尽管事业单位工人档案，在实际的发展中取得了一定的成效。但是，伴随着其发展产生了诸多的问题。这些问题的出现在一定程度上，阻碍了工人档案管理工作的顺利开展。因此，事业单位要认真研究当前出现的问题，做好相关的应对措施，合理化的解决当前存在的问
人事管理系统毕业论文:高校人事管理系统的构建 1高校人事管理信息系统的功能需求分析 1.1业务分析与功能需求 (1)教职工信息管理：这部分信息在整个系统中应该是很重要的角色，要求系统能实现对基本信息的收集、查阅、维护与统计，还可以导入数据并进行批量操作，灵活性强。而人事管理人员要具有所有的操作权，能够对数据进行添加和删减、修改、统计、查阅，但是教职工自己无法修改数据，部门领导则可以统计与查询信息。(2)岗位管理：系统能够按时对岗位的信息进行采集和管理，定期维
软件项目论文:理论联系实践开发软件项目论文 编者按：本文主要从引言；软件项目管理的特殊性；软件项目管理的关键因素；结论进行论述。其中，主要包括：传统作坊式的开发方式逐步被以项目组为单位的协作式开发方式所取代、所谓项目，就是在特定条t"ae下，具有特定目标的一次性任务、项目管理是指“在项目活动中运用专门的知识、技能、工具和方法、软件项目管理和其他的项目管理相比有相当的特殊性、软件项目管理是一种科学的管理手段、软件项目管理的范围不包括传统的软件开发过程、
战略管理论文:企业发展战略管理论文 一、战略管理领域关注焦点的变化 21世纪的企业面临着巨变的环境，学术界对企业战略管理也有了新的认识，而我国企业还需考虑国际环境及我国内部经济环境变化的挑战。笔者总结了2008～2014年战略管理协会的主要议题（见下表），发现这些会议的主题，都与当时的国际政治经济环境密切相关。例如，2008年之后的全球金融危机，使得企业的经营环境面临更多的不确定性，原有的战略理论的适用性受到质疑。中国、印度等新兴的发展中国家的崛起、互联网时代
工商企业管理毕业论文:工商企业管理毕业论文的范文 绪 论 我国自改革开放以来,以乡镇企业为主体的中小企业得到了迅速发展,已成为推动国民经济发展的一支重要力量。但是随着外界环境的变化,企业之间的竞争变得越来越激烈,不少中小企业的生存和发展陷入了困境而难以自拔,有的甚至已被市场无情地淘汰。面对日益严峻的挑战,中小企业要想摆脱同类型企业造成的竞争压力,获得能与大企业相抗衡的竞争优势,就必须根据自身的特点,把社会需求和企业的现有能力结合起来,选择适合于自身特点的创新
在现代企业的管理过程之中，经济管理是一个非常重要的组成部分，其优劣程度直接决定着一个企业的未来发展，因此，在激烈竞争的国际市场上，我国企业必须要提高对于经济管理的重视程度，提升经济管理水平，进而抢占有利的竞争位。但由于目前，我国的许多企业在实际经济管理过程中仍然存在着企业发展方向不清晰、经济管理制度不完善等问题，基于此，本文通过现代企业经济管理的概述，针对其现存的问题，分别从制定经营战略、转变经济管理方式等四个方面对于现代企业经济管理的具体策略
企业文化毕业论文:毕业论文走出企业文化建设的误区 企业文化作为社会大文化的一个子系统，客观地存在于每一个企业之中。优秀的企业文化，将极大地促进企业的发展，反之则将削弱企业的组织功能。正如《财富》杂志评论员文章所指出，世界500强胜出其他公司的根本原因，就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力。企业文化总是随着企业和社会文化的发展而不断发展，因此，企业文化的建设是企业的永恒主题。那么究竟什么是企业文化？现代企业文化的内涵是什么？企业文化对企业发展的
企业投资管理论文:企业人力资源投资管理论文 目前,我国很多研究都集中在设备、工艺等物质资源投资经济效果的评价方面，而忽视了人才招聘、人才开发等人力资源投资经济效果的评价问题。其实，分析企业人力资源投资的经济效果可以指导人力资源投资决策，有利于减少在人力资源上的盲目投资造成的经济损失和机会成本，保证企业全部投资的经济效果，因此，对企业来说，人力资源投资经济效果评价与物质资源投资经济效果评价是同等重要的。通过反复研究，本文认为人力资源投资与企业改扩建
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...那些为以上项目目标达成提供相应执行载体的领域，就是所谓的辅助知识领域，主要涵盖在实施项目管理的过程中，一定要拥有的人力资源管理、风险管理、沟通管理、采购管理等，在整体管理作用之下，以上几种类型的知识领域将有效的服务于知识管理。在当前知识管理信息时代的影响之下，项目管理的中心就会在信息系统项目管理中被呈现出来。从本质上来讲，知识管理也将一种知识领域下的项目管理特征彰显了出来。在实现和提升各个领域项目管理工作的过程中，都需要把提升知识管理的能力
知识型员工薪酬管理研究:知识型员工薪酬管理措施浅析 一、企业对知识型员工薪酬管理的现状 1.投入和产出不相匹配 现在很多的企业形式上已经建立了有效的评估机制，但是对员工的评估结果却没有真正的纳入到薪酬管理当中，而且很多企业对员工进行业绩评估存在非公平、公开和公正等问题，也正是因为这样才导致了很多的知识型员工对于企业的满意度和忠诚度不断的下降。 2.薪酬管理的内容比较的陈旧和单一 很多的企业在薪酬激励的时候没有长久的支持力和执行力，虽然现在很多的企业出现了
新时期，现代企业在运行发展中，高级会计工作内容发生了很大变化，高级会计人员的工作不仅只是制作企业会计报表，也要充分发挥出会计人才的能力和价值，促进企业管理水平的提升，为企业决策和发展提供可靠、全面的会计信息。目前我国现代企业中，仍旧存在高级会计人才素质参差不齐现象，做假账、偷税漏税事件屡屡发生，严重影响了我国法治社会的建设和市场经济的健康发展。因此，分析现代企业高级会计人才素质要求对提升企业财务管理水平、保障企业健康长远发展以及推进我国经济发展
事业单位信息化管理研究:事业单位会计信息化管理研究 摘要：我国的经济社会不断发展，事业单位也进入了快速发展阶段。随着网络信息技术的不断扩展，其与事业单位的融合日益紧密，实现了事业单位的信息化管理。在事业单位的日常管理中，会计事务是管理的重点，也是管理的难点，只有加强会计信息化建设，才能促进事业单位的可持续发展。本文将具体探讨事业单位会计信息化管理的相关问题，希望能为相关人士提供一些参考。 关键词：事业单位；会计信息化管理；问题 进入新世纪以来，我国
伴随社会的全面发展，石油企业得到了迅猛发展，知识经济的全面到来，使得人才成为推动石油企业发展的主要动力，所以也就凸显出了职称管理工作的重要意义。为进一步完善石油企业职称管理体制，应该首先科学合理的岗位设置，另外应该注重职称评审制度的细化。 一、职称管理的现实意义 第一，有利于打破专业技术职务终身制。现阶段，各类型企业组织在现代化管理理念与管理制度的驱动之下，实现了对职称管理体制的不断完善，构建起了合理的职业技能鉴定机制，使得专业人才多样化评价体系
施工企业薪酬管理研究篇1 一、薪酬管理的定义及其在市政企业人力资源管理中的重要作用 （一）薪酬管理的定义薪酬管理实际上就是用人单位按照员工付出的程度，确定员工的报酬数量、报酬形式以及报酬的结构。这种管理往往受到多种影响因素的制约，比如：国家制定的法律法规、企业本身的能力、发展战略、人才管理、行业内部的竞争等等。高质量的薪酬管理制度有利于企业招揽优秀的人才，通过人才的发展来带动企业的前进，实现企业的发展目标。 （二）薪酬管理在市政企业人力资源管理中的
企业管理创新论文:低碳背景下石油企业管理创新论文 1低碳背景下我国石油企业管理创新的必要性 1．1发展低碳经济是企业转变发展战略的需要 企业的发展战略必须适应行业和市场需求的变化，石油企业是传统能源企业，因此低碳指标的制定和相关政策的产生，将对石油企业的发展产生重要影响，甚至对石油行业格局、企业经营模式产生根本影响。因此，石油企业必须重视低碳环保，不断调整发展战略，走低碳环保的可持续发展之路。 1．2发展低碳经济是转变企业发展方式的需要 低碳经济对于企业
员工压力管理论文:煤矿企业员工压力管理分析 摘要：煤矿这一行业具有自身的特殊性，条件比较艰苦，在各种行业之中，煤矿企业人员的压力一直排在前列。压力太大，会影响到煤矿员工的身心健康，同时还会使工作效率降低，严重的话还会导致安全隐患。本文首先介绍了煤矿企业员工压力产生原因，然后提出几点管理措施，以供参考。 关键词：煤矿企业 企业员工 压力管理 当前，煤矿中经常会有安全事故发生。矿工工作性质的特殊性也就意味着要在生产过程中保持一定的警觉性与心理紧张度，这样
1创新创业教育与工商企业管理专业教育 报告指出，创新是引领发展的第一动力，是建设中国特色社会主义现代化强国的战略支撑；人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。高职院校学生创新创业能力的培养，也将成为高等教育面向社会、面向市场经济办学的重要举措。创新创业是基于创新基础上的创业活动，既不同于单纯的创新，也不同于单纯的创业。创新强调的是开拓性与原创性，而创业强调的是通过实际行动获取利益的行为。工商企业管理专业作为综合性最强的经济管理类专业，与创
行政论文:管理体制下的教育行政论文 一、我国现行的教育行政 （1）现行社会制度下的等级权力 行政管理制度使基础教育中的权力分化下放难以落实，仍存在诸多矛盾。 往往表现为：从中央到地方在教育部门机构的设置上仍是上下级的隶属关系，各级教育机构仍旧受上级和同级政府的管理，学校的建立、校长的任免等各项事宜的决策仍旧由高层和同级政府以及管理部门决定，下层机构自主权缺乏，组织流于形式。这些在实际上给基础教学的学校组织的积极性、创造性发挥带来了阻碍。行政管理体制未
医院档案管理论文:加强医院档案管理论文 1现行医院档案管理中存在的问题 1.1档案管理中工作制度不健全档案管理在医院管理中得不到重视，在实际工作中存在不足，存在很多问题和疏漏，临床科室有详细明确的工作管理制度，而档案室的工作制度较少，应该根据现代化医疗卫生系统的发展而随时改进和提高，这样才能不断的完善工作制度。 1.2对医院档案内容范围不明确无论各级各地医院卫生系统，无论是三甲还是二乙，医院内部的档案都应该按照内、外、妇、儿等严格明确的分类，以及对病种的
乡镇企业论文:乡镇企业变革管理论文 乡镇企业的发展特征和可能趋势从乡镇企业的发展状况看来，可以归纳出以下几个发展过程中的特征。 1．从乡镇企业的发展历程可以看到，其发展的高峰与低谷固然与政策变动和放松管制密切相关，但是也在很大程度上与经济波动周期密切相关，尤其是在进入90年代之后，这种与经济周期的相关性就更为明显。乡镇企业对于市场波动具有比较灵敏的反应，当出现各种市场机会时，乡镇企业能够率先作出积极的反应，增加投资并尽快地投入生产，从而获得收益。当市
酒店管理论文范文:人才培养模式改革酒店管理论文 1酒店管理专业教育现状 1.1生源质量。在国家政策体制及传统观念的影响下，技工院校的生源往往是考不上示范性高中的学生，他们学习成绩不佳，入学后存在消极情绪，学习积极性不高，使他们找回自信任重道远。 1.2实训设施。技工教育培养的是高技能人才，使用的酒店实训设备设施，应和酒店行业无缝对接。但因为职业教育经费不足，实训设备设施的投入与现代化酒店、社会需求存在差距，不能满足培养高技能酒店管理人才的需求。 1.3教学方
饭店论文:发展民族特色提升饭店竞争论文 编者按：本文主要从个性化服务定义；个性化服务内涵；个性化服务特点；饭店个性化服务的必要性；饭店标准化服务与个性化服务的辩证关系；饭店个性化服务的策略和方法；总结进行论述。其中，主要包括：给饭店业的蓬勃发展带来无限的生机与活力、个性化服务将是新时期旅游饭店服务的发展方向和竞争重点、个性化服务，作为一种服务思想和经营理念，不同的学者都提出了自己的见解、业界对个性化服务没有统一的定义、个性化服务内涵包括两个方面、
企业内部管理论文:企业内部管理论文 摘要：近几年，自然灾害和人为活动加剧了对生态的破坏，环境问题逐步成为制约经济发展的瓶颈。解决环境问题的政策很多，文章着重分析环境保护中的保险政策即环境责任保险制度，并对其优势和依存条件进行了详细地阐述。 关键词：环境保护；保险政策；优势；依存条件 环境保护的政策有很多，按通常的分类方法可从横向和纵向进行分类。从纵向可分为总政策、各个部门或领域的基本政策、各个部门或领域的具体政策等；从横向可分为环境管理政策、环境经
中层管理论文:企业中层干部经营管理论文 一、乐为“金刚钻”，提升三种能力 （一）以身作则，提升执行力 中层干部的领导能力首先体现在集体活动之中，中层干部的执行力往往体现着整个部门的执行力。只有以身作则，身体力行，员工才能深入理解决策者和管理者的工作思路、工作意图、工作目标，才能在日常工作中将高层决策和管理要求内化为自觉意识和自我追求。中层干部和员工只有先在思想认识上取得真正统一，才能在行动上形成一致，唯有如此，才能使高层的发展战略和工作要求不折不扣