企业团队管理论文:和谐团队建设企业管理论文 一、绪论 （一）团队建设概念 国内外学者对“团队”概念的定义很多，但其所包含的内容大同小异，主要有，乔•R•卡扎巴赫和道格拉斯•K•史密斯的团队定义在己有的团队定义中较有代表性。团队是“由少数为达到共同目标、具有互补技能和整套工作指标及方法并共同承担责任的人组成”。Stephen•P•Robbins(1997)定义为“团队是一种为实现某一目标而由相互协调的个体组成，其产生的团队业绩大于个体之和”；LawrenceHolpp在《管理团队》(19...
大学生论文:大学生思想政治教育论文 用新媒体 抢占新阵地 实现大学生思想政治教育新突破 据调查，当前首都师范大学学生使用QQ占95.1%，使用微博占83.5%，使用微信的占83%，网络新媒体的飞速发展正在对大学生的思维模式、心理意识、行为习惯等产生深刻影响，大学生思想政治教育面临着新机遇新挑战。在全媒体、大数据时代，如何与时俱进探索网络新媒体开展思政工作的新途径、新方法，对于抓住立德树人根本任务，培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人具有重要意义。 一、抢
金融机构营销策略探讨:探析金融机构营销战略的演进与障碍 摘要:现代金融机构营销战略的演进过程大致包括了20世纪50年代以前的营销导人期、60-70年代的营销传播期、80年代的营销创新期、90年代的营销拓展期。我国金融机构营销存在市场体系不完善、受外部环境因素影响较大、地区发展不平衡等障碍，应从体制机制变革、营销策略调整、产品研发与组合创新三个关键环节人手，创造一流的营销业绩。 关键词:金融机构 营销战略 发展障碍 一、现代金融机构营销战略的演进过程 (一)20世纪50年
1财务分析概述 中小企业的规模不大，市场竞争激烈，员工人数不多，工作方法比较简单，决策权力高度集中，管理水平不高，经营风险比较大。财务分析是指以财务报表和其他相关资料为依据和起点，系统地分析企业过去的经营成果和现在的财务状况，以及预测企业未来的发展趋势，以便利益相关方进行科学有效的决策。财务分析在中小企业经营决策中有着至关重要的作用，可将大量的报表数据转化成对特定会计信息使用者有用的信息，从而减少决策的不确定性。 1.1财务分析的主要内容 财务分析主...
进入21世纪以来，随着市场经济在国民经济发展中的作用愈发凸显，我国大中小型企业发展十分迅速，以大数据技术为支撑的网络信息应用到企业管理中，为企业的经营和发展带来了极大的便利。在企业的管理活动中，运用大数据技术可以实现对数据的有效搜集，从多个角度对企业进行管理，从而为企业的管理提供稳定、可靠的保障。本文分析研究了大数据技术在企业管理中的功能，希望对企业的健康发展起到积极作用。 1大数据概述 大数据技术是互联网发展以来又一次科技的突破，从全球整体发展形...
企业是一个巨大的合集，它的内部包括领导者、管理层、员工等，一个企业如果想要保证自己能够稳固地屹立于时代的洪流之中，那么就必须做到员工满意。因此，如果企业想要保证自己的发展水平，首要目标就是激发员工的工作态度，让员工能够在积极工作中强化企业的内部体制，只有企业内部的管理者们能够为员工提供足够高的受益体验，员工才愿意跟随上级的指示。本文对如何提高企业员工的工作积极性进行了简单的探讨。 一、激励员工积极性的意义 积极性对于一个企业的正常运转是必不可少的...
一、中小企业预算管理的重要性 截至2015年末，全国工商登记中小企业超过2000万家，利税贡献稳步提高。以工业为例，截至2015年末，全国规模以上中小工业企业36.5万家，占规模以上工业企业数量的97.4%；实现税金2.5万亿元，占规模以上工业企业税金总额的49.2%；完成利润4.1万亿元，占规模以上工业企业利润总额的64.5%。中小企业提供80%以上的城镇就业岗位，成为就业的主渠道。中小企业是促进就业、改善民生、稳定社会、发展经济、推动创新的基础力量，构成了市场经济主体中数量最大、...
金融保险论文:金融保险混业市场供需推动分析论文 摘要：近年来，金融保险混业成为理论界的焦点话题，并正在逐步演变为国内金融保险企业生存和发展的现实条件。平行型金融保险控股公司是适合我国金融保险混业改革的目标模式。由于我国金融保险基础比较薄弱，在金融保险体制上应当选择积极稳妥地推进步骤。应继续保持金融保险分业经营的总体格局，在此基础上，逐步推动建立分业机构间战略联盟纽带，最终适度发展平行型金融保险控股公司。 关键词：金融保险混业；路径选择；需求刺激；...
市场经济条件下，赊销手段作为企业竞争工具组合中的重要组成部分，越来越受到管理者青睐。其原因是，赊销行为具有广泛市场适用性，而且可以促进企业经营规模迅速扩大，帮助经营主体在竞争环境中处于有利地位，实现超常规发展。但是作为理性管理者，在肯定其积极影响的同时，也应该充分认识到赊销行为所带来的应收账款风险累积效应。所以，企业在应用赊销方式扩充市场份额的过程中，必须做好应收账款管理工作，以防范应收账款风险，保障企业运营安全。 1国有企业应收账款管理概述 1....
税制改革前，政府对单位和个人提供劳务、转让无形资产或销售不动产取得的营业额征收营业税，政府实施“营改增”税制改革后，只对商品或服务的增值额进行征税，即以增值税取代营业税。此种税制改革能够避免重复征税，最大程度的刺激企业发展，激发市场经济的活力。“营改增”税制改革的纵深发展，取得了良好的社会效果和经济效果。以动漫业为例，营业税改增值税后，中小规模动漫企业的税率为3%，而税制改革之前，由于营业税这一税种存在重复征税，因此中小规模动漫企业的营业税税率高...
人力资源类论文:教育培训类企业人力资源管理论文 1当前教育培训类企业人力资源管理的现状和问题 1.1忽视培养员工对企业文化的认知度和归属感 教育培训类企业的管理者往往认为自己的企业规模比较小，从业资格低，就忽略了培养员工对企业文化的认知度和归属感。其实，任何一个企业，哪怕是很小规模的教育培训类企业，必须拥有优秀的企业文化。对于教育培训类企业来说，企业的优秀文化应该着眼于责任和专业，应该更侧重良心教育和踏实的从业心态。教育培训工作本就是一个教育人塑造人的...
面临新产业快速兴起、人才结构的简单化和高效化、新型客户关系、企业组织扁平化等一系列不可避免的挑战，传统人才管理方法不再适应知识经济新时代的发展需求。在激烈的市场竞争中，新产品、新创意随时可能会面临被模仿甚至最终被超越的境遇，但是新型人才管理机制蕴含的潜在优势是企业的软实力，很难被模仿。因此面对越来越复杂、激烈的人才竞争市场，有效的企业人才管理机制是吸引、留住人才并最大限度发挥人的积极性、主动性和创造性的法宝，也对企业达到成本优先、实现产品差异化...
1995年，互联网传入中国，在20年的时间里彻底改变了中国社会、中国经济及中国人的生活。互联网的飞速发展，为企业发展提供了大量机会，也冲击了传统的企业财务管理模式。但企业必须认识到数字化、网络化、信息化是不可逆转的时代潮流，必须认识到转型升级是一个不以意志为转移的客观过程，必须主动改革落后的财务管理模式，进行财务管理创新。 一、“互联网+”概述 2015年3月，全国人大代表马化腾在两会上提交了《关于以互联网+为驱动，推进我国经济社会创新发展的建议》的议案，呼
报表分析是一门对企业的经营管理成果和财务状况进行系统和全面分析的科学，对推动企业的发展起着至关重要的作用。透过报表分析，可以充分揭示企业报告期内的经营业绩变动情况和企业未来发展的前瞻性信息，为企业经营者提供管理决策，为制订企业的长远规划提供依据。财务人员应正确理解报表，提高财务报表分析质量。 1企业会计报表分析存在的问题 1.1企业会计报表自身存在的局限性 1.1.1企业会计报表真实性的问题 企业会计报表数据的真实性是保证企业会计报表质量最基本的要求，对于...
1、前言 在“互联网+”的浪潮下，全新的互联网发展理念打破了信息不对称的局限，信息间的传播途径更加多元化。信息高度透明的“互联网+”时代，电商产业成为这次“互联网+”时代的新生力量。电商平台间产品的更新迭代不断加速，优势产品占据市场的时间呈缩短态势。商家追逐热点的风气加剧产品的同质化，由于历史原因以及同质化企业间内在条件的差异性，生产的产品水平参差不齐，从而导致在激烈的市场竞争中企业间两极分化现象日趋严重。同时存在产品包装设计、价格、产地等信息高度...
...导致从理论课到实践课都并未能够很好的吸引学生。创新创业实训实践需要必要的物质基础，如校内的创新创业实践场所，校外作为学生创新创业实践基地的合作企业都比较匮乏。 二、民办高校创新创业类课程实训实践课存在的问题 针对创新创业类课程的实训实践课，我们对200名本院学生进行了问卷调查，其中63.4%的学生认为教师的教学方式需要改进，75.2%的学生要求增加实训实践课的参与机会，55.7%的学生希望有更多的机会走出去参加创业实践。从学生们的问卷调查中，主要可以反映以下几
财政部2017年9月份财会（2017）24号应用指引，再次明确了管理会计在会计体系中的重要地位，标志着我国管理会计体系建设逐步进入快速推进的应用阶段。管理会计应用指引涉及到战略决策、预算分析、运营效率、规划控制，绩效报告，直接支撑决策层面，从而使企业风险降到最低，实现利润最大化，从而为企业创造价值。业财融合、业财一体化，需要财务人员熟悉掌握基本的业务流程及内容，需要下沉到业务一线，这样才能使财务管理工作接地气，才能获得真实有效的数据信息，为企业决策服务；...
人力资源管理意义论文:人力资源管理理念现实意义分析论文 由于知识经济的到来，知识成为价值创造的基础，而人力资源作为知识的载体，越来越受到人们的关注。知识经济需要知识与智力的支撑，掌握知识和技能的人才在知识经济中成为关系到事业成败的战略资源。医院是一种知识密集型组织，人才相对集中，人员的技术专业化水平要求相对较高。在获得医院优秀竞争力的诸多要素中，人才是竞争的最为关键的因素。因此，医院管理者如何适应新的形势，尽快地从传统的人事管理理念，转变到现代人
...人力资源外包能否在国内扎稳脚跟还很难说。 二、人力资源管理外包企业层面的实施对策 1.构建全新的企业经营理念公司的管理模式应适应于当今对外开放的发展潮流。公司管理层具有独特眼光、追求变革的决心、相互信任的胸怀。人力资源管理外包不可以由于外包就要放弃自己的责任，应该把收揽人才和筹集资源当作其工作的重要手段。人力资源管理外包不是仅仅获得有力的交易，重要的是获得最可靠的合作伙伴。并以此为基础，建立更好的体系，之后的任务时建立运作方面、战略方面、策略方...
随着科学技术的飞速发展，数据网络正在日趋完善。各行业为了迎合时展步伐，不断将大数据技术手段应用到自身发展中。大数据时代的到来改变了企业的运营与管理方式，其中最为突出的就是管理会计。房地产行业的管理会计人员应正视自身的不足，一并积极应对挑战，以此为企业的健康稳定发展夯实基础。以下就大数据时代中房地产行业的管理会计进行分析，保证企业稳定发展。 一、房地产行业中大数据时代管理会计的重要性 (一)提高企业前瞻性 随着大数据时代的到来，大数据技术早已被应用在...
计算机应用毕业设计论文:计算机应用专业教学方法改革初探 适当的教学方法是达到良好教学效果的重要途径。我校计算机应用专业被确定为全国首批中职改革发展示范校重点建设专业后，本着坚持工作过程导向的教学理念，围绕有利于学生的自我学习与分析解决问题能力、创新意识与创新能力培养等问题，积极致力教学模式和教学方法改革创新，在企业调研以及与专家交流的基础上，创新实施了基于工作过程的新的教学方法，如项目引领任务驱动教学法、项目引领六步教学法、案例教学法等，在启发学
...其中净资产报酬率的判别成功率较高；(2)三种模型均能在财务困境发生前做出相对准确的预测，在财务困境发生前4年的误判率在28％以内；(3)相对同一信息集而言，Logistic预测模型的误判率最低，财务困境发生前1年的误判率仅为6．47％。 一、财务困境预测模型研究的基本问题 财务困境(Financialdistress)又称“财务危机”(Financialcrisis)，最严重的财务困境是“企业破产”(Bankruptcy)。企业因财务困境导致破产实际上是一种违约行为，所以财务困境又可称为“违约风险”(Defaultris...
人力资源管理分析论文:企业以人为中心人力资源管理分析论文 摘要:人力资源管理强调以人为中心,依托人的发展来实现组织目标。目前我国人力资源管理存在着:人力资源管理的主要职责属于行政管理范围;人力资源工作基本处于企业内部,对企业经营业绩没有直接贡献;人力资源管理只是人力资源部门的职责等理论误区。 为实现企业人力资源战略转型,应采取如下对策:着眼长远,推进人力资源管理的战略转型;汲取国外先进经验,努力实现管理创新;全方位整体提升企业人力资源管理水平;引入信息技术打造...
大数据是基于现代科技和网络的发展而产生了一种海量信息的总称，专业数据分析人员能够通过对大数据的分析，得出一定的结论和市场形态，对于管理者调整企业发展策略、做出实时决策具有重要意义。就人力资源管理而言，大数据的应用一方面提高了人力资源管理效率，另一方面也促进了人才的发现与引进，对于企业的发展和国家经济的建设都具有十分重要的意义。 1大数据在人力资源管理中应用的意义 (1)节约成本，节省必要时间。就人力资源管理来讲，无论是人员的招聘还是人员的管理，都可以...
学校管理论文:管理效能及学校管理论文 一、学校管理效能的内涵 自20世纪40、50年代以来，学校效能研究成为国际教育界关注的一个重要问题。众多国内外学者对学校效能进行了广泛且深入的研究，并取得了丰硕的成果。有学者指出，学校效能包括教学效能与教师效能、学习效能与学生效能、管理效能与管理者效能三个方面。其中，管理效能是指在管理中，按照预定的目标，充分发挥各种因素的有利作用，以最低的消耗，最快的速度，获得最佳效果的性质和实际状态。学校管理效能表现为在最短的时
《中国大厨》主要栏目：养生菜、招牌菜包打听、情报、新特食材超市、每月一面等。
1研究背景 2015年以来，党中央、国务院颁发了一系列政策文件推动创新创业发展。在“工业经济”向“数字经济”发展转变的新时代，泰州市如何抓住数字经济快速发展的机遇，发挥数字经济对创新创业的动力作用，优化建设数字经济时代的创新创业环境是一个难题。 2数字经济发展现状 2.1数字经济的内涵 数字经济就是指以使用数字化的知识和信息作为关键生产要素、以现代信息网络作为重要载体、以信息通信技术的有效使用作为效率提升和经济结构优化的重要推动力的一系列经济活动。 2.2数字
在时展的过程中，人力资源开始深受人们的重视。而且，在企业的日常生产经营活动中，人力资源也发挥着非常重要的作用。在企业的发展过程中，人力资源管理开始成为企业的优秀竞争力。因此，在当下，人力资源管理在企业界的应用也越来越广泛。其中，对于医院来说，人力资源管理也是其在发展过程中不可缺少的重要组成部分。只有在人力资源管理中实现有效的绩效考核，才能促进医院的稳定、健康发展。 1人力资源管理和绩效考核的相关内容 (1)关于人力资源管理。从本质上来说，人力资源本身
《浙商》主要栏目：特别策划、风云浙商、浙商商学院、生意场、财富时尚、财富演绎等。
在报告中指出，文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。高校作为中国特色社会主义文化的重要基地、示范区和辐射源，应该充分发挥高校校园文化传承创新的重要功能，深入推进校园文化建设，我校通过实施校园文化建设整体化工程、主题化工程、精品化工程、特色化工程、信息化工程，全方位覆盖与浸染全体师生，提升全校师生的精神面貌、凝聚力、向心力和幸福感，指导学校健康、良性、有序地发展
企业战略论文:战略联盟企业战略论文 一、战略联盟的理论基础 国际上对战略联盟的研究形成了多个理论流派，主要有战略管理理论、资源基础理论、交易成本理论、社会网络理论、组织学习理论等。本文主要选择从交易成本理论和资源基础理论的视角来研究战略联盟的治理问题。 1.交易成本理论视角下的战略联盟 科斯（1937）在《企业的性质》一书中最先提出了交易成本的概念，所谓交易成本，是指在市场运行中存在一种“交易成本”，交易成本是经济体系运行中不可避免的成本。Williamson（19...
企业战略分析论文:企业战略执行体系分析论文 关键词：战略管理者,企业战略,管理柔性,SMARTER,事业部式,战略环境,企业培训,企业竞争战略,企业生存发展,企业内部 企业战略执行的误区与变革方向 随着商业环境的迅速变化、企业规模的不断扩大、竞争的加剧以及客户期望值的增加，公司需要制定一套区别于其他竞争对手的战略并成功执行。问题在于，不少企业并不缺乏具有前瞻性的战略，缺乏的是如何将这些战略予以执行并取得相应效果。人力资源管理者同样面对类似的问题：绩效考核实施难、新...
人力资源毕业论文:浅析如何让人力资源成为人力资本 浅析如何让人力资源成为人力资本 摘要：在当今社会，人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词，原来的人事部已纷纷改称人力资源部。然而，仅将人力作为资源还不够，还应将人力变为资本，使其成为企业的财富，让其为企业所用，并不断增值，给企业创造更多的价值。关键字：分析招聘使用 一、资源和资本虽然只有一字之差，但却有着本质的区别。首先，资源是自然形成、未经开发的，而资本却经过精心的开发和筹划，成为企业产生利润的基础
人力资源管理学论文:人力资源管理专业管理学研究论文 1.教材的改革。 “精简理论，突出实务”为宗旨，“以学生为主体，以就业为导向”的原则，编写理论实践一体化教材。 1.1在内容选取和结构安排上，以管理的计划、组织、领导、控制和创新五大职能为重点，力求简单明了，通俗易懂；在编写体例方面，力求适应应用型本科教学的特点和规律。 1.2在课程之前、课程内及课程之后设计相关案例，加深学生对知识的理解，拓宽学生的视野；在每部分内容之后设计实训项目的训练，提升学生分析问
中小型民营企业薪酬管理探讨:我国中小型民营企业薪酬管理初探 【摘 要】中小型民营企业在薪酬管理方面存在着不规范和不科学的地方，在一定程度上阻碍了中小型民营企业的发展壮大。本文从薪酬及薪酬管理的内涵出发，在分析中小型民营企业特点的基础上，提出了优化中小型民营企业薪酬管理的对策。 【关键词】中小型民营企业；薪酬管理；对策 我国民营企业经过三十多年的飞速发展，从数量到规模都达到了历史新高。据中国工商总局数据统计，截止2009年底，中国民营企业创造的GDP总值占中...
...推动改革在重要领域和关键环节取得实质性成效。国家和省教育中长期规划纲要颁布实施以来，江苏70多所高校参加了国家高等教育综合改革试验区建设并取得了重要进展，其改革方案与做法被国家教育咨询委员会有关委员与专家称为“高等教育改革江苏模式”。其中，与国家有关部委（企业）共建高校、独立学院转制并迁址办学、高职高专院校试点“注册入学”、仙林大学城本科高校组建教学联盟等改革试点，无不渗透和体现着江苏高校敢为人先的校园精神文化。 2.鼓励差异发展。 近年来，江苏