Gold OA文章占比：0.00%
OA被引用占比：0
开源占比：0
研究类文章占比：88.89%
国际标准简称：TRAV HUMAIN
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《Travail Humain》是一本专注于ENGINEERING, INDUSTRIAL领域的Multi-Language学术期刊，创刊于1933年，由Presses Universitaires de France出版商出版，出版周期Quarterly。该刊发文范围涵盖ENGINEERING, INDUSTRIAL等领域，旨在及时、准确、全面地报道国内外ENGINEERING, INDUSTRIAL工作者在该领域的科学研究等工作中取得的经验、科研成果、技术革新、学术动态等。该刊已被SCIE、SSCI数据库收录，在中科院JCR最新升级版分区表中，该刊分区信息为大类学科管理学4区，2023年影响因子为0.5。
Le Travail humain est une revue scientifique pluri-disciplinaire qui publie des articles originaux en français ou en anglais, pertinents à l"étude de l"activité au travail, plus particulièrement dans les domaines suivants :
- physiologie et psycho-physiologie ergonomiques (y compris les neurosciences, l"anthropométrie et la biomécanique)
- psychologie ergonomique (en intégrant les approches différentielles)
- formation (de l"étude des mécanismes d’apprentissage à la gestion des formations et à l"étude des qualifications)
- psycho-sociologie du travail et des organisations
- sécurité et fiabilité humaine
- psycho-pathologie du travail
- ergonomie et méthodologie
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 4区 | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工业 ERGONOMICS 人体工程学 PSYCHOLOGY 心理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 | 4区 4区 4区 4区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 4区 | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工业 ERGONOMICS 人体工程学 PSYCHOLOGY 心理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 | 4区 4区 4区 4区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 4区 | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工业 ERGONOMICS 人体工程学 PSYCHOLOGY 心理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 | 4区 4区 4区 4区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理科学 | 4区 | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工业 PSYCHOLOGY 心理学 | 4区 4区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 4区 | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工业 ERGONOMICS 人体工程学 PSYCHOLOGY 心理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 | 4区 4区 4区 4区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 4区 | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工业 ERGONOMICS 人体工程学 PSYCHOLOGY 心理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 | 4区 4区 4区 4区 | 否 | 否 |
中科院分区：中科院分区是SCI期刊分区的一种，是由中国科学院国家科学图书馆制定出来的分区。主要有两个版本，即基础版和升级版。2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表推出了升级版，实现了基础版和升级版的并存过渡；升级版是对基础版的延续和改进，将期刊由基础版的13个学科扩展至18个，科研评价将更加明确。
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：ENGINEERING, INDUSTRIAL | SCIE | Q4 | 66 / 69 |
5.1%
|
| 学科：ERGONOMICS | SSCI | Q4 | 22 / 24 |
10.4%
|
| 学科：PSYCHOLOGY | SCIE | Q4 | 85 / 92 |
8.2%
|
| 学科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q4 | 104 / 113 |
8.4%
|
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：ENGINEERING, INDUSTRIAL | SCIE | Q4 | 61 / 69 |
12.32%
|
| 学科：ERGONOMICS | SSCI | Q4 | 22 / 24 |
10.42%
|
| 学科：PSYCHOLOGY | SCIE | Q4 | 85 / 92 |
8.15%
|
| 学科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q4 | 109 / 114 |
4.82%
|
JCR分区：JCR（Journal Citation Reports）由科睿唯安公司（前身为汤森路透）开发。JCR没有设置大类,只将期刊分为176个具体学科，也就是中科院分区中的小类学科。基于不同学科的当年影响因子高低进行排序，将期刊的数量均匀分为四个部分，Q1区代表学科分类中影响因子排名前25%的期刊，以此类推，Q2区为前25%-50%期刊，Q3区为前50%-75%期刊，Q4区为75%以后期刊。
CiteScore排名：
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Industrial Relations | Q3 | 40 / 60 |
34%
|
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：General Psychology | Q3 | 162 / 216 |
25%
|
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Human Factors and Ergonomics | Q3 | 35 / 46 |
25%
|
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Applied Psychology | Q4 | 198 / 249 |
20%
|
CiteScore值计算方式：例如2024公布的CiteScore是将统计在 2020年-2023年间年所发表文章的引用次数除以在 2020年-2023年间所发表的发文总数。
CiteScore数据来源：是由全球著名学术出版商Elsevier（爱思唯尔）基于其Scopus数据库推出的期刊评价指标。CiteScore指数以四年区间为基准来计算每本期刊的平均被引用次数，并提供期刊领域排名、期刊分区的相关信息，它的作用是测量期刊的篇均影响力。
近年中科院分区趋势图
近年IF值(影响因子)趋势图
影响因子：是美国科学信息研究所(ISI)的期刊引证报告(JCR)中的一项数据。指的是某一期刊的文章在特定年份或时期被引用的频率，是衡量学术期刊影响力的一个重要指标。自1975年以来，每年定期发布于“期刊引证报告”(JCR)。
| 机构名称 | 发文量 |
| CENTRE NATIONAL DE LA RECHER... | 8 |
| HESAM UNIVERSITE | 5 |
| UNIVERSITE GUSTAVE-EIFFEL | 3 |
| UNIVERSITY OF MONTREAL | 3 |
| COMMUNAUTE UNIVERSITE GRENOB... | 2 |
| INRS | 2 |
| RENAULT SA | 2 |
| UNIV BOURGOGNE FRANCHE COMTE | 2 |
| UNIV PARIS VIII | 2 |
| UNIVERSITE DE BORDEAUX | 2 |
| 国家/地区 | 发文量 |
| France | 33 |
| Canada | 4 |
| Belgium | 3 |
| Italy | 2 |
| Monaco | 1 |
| Netherlands | 1 |
| Switzerland | 1 |
| Tunisia | 1 |
| Turkey | 1 |
| USA | 1 |
| 文章引用名称 | 引用次数 |
| TECHNOLOGY ACCEPTANCE OF VIR... | 3 |
| IMPACTS OF TELEWORK ON THE W... | 1 |
| THE WORDS OF THE WORK: THE C... | 1 |
| FROM OPERATIONAL LEEWAY TO M... | 1 |
| NORMATIVE SAFETY AND/OR ADAP... | 1 |
| TAKING INTO ACCOUNT THE TERR... | 1 |
| ASSESSING OCCUPATIONAL RISK ... | 0 |
| TELEPRESSURE AT WORK, RELATI... | 0 |
| VOCATIONAL SELF-EFFICACY AND... | 0 |
| DATA PROCESSING IN ACTIVITY ... | 0 |
| 被引用期刊名称 | 数量 |
| TRAV HUMAIN | 31 |
| PSYCHOL FR | 13 |
| PRAT PSYCHOL | 5 |
| APPL ERGON | 4 |
| ERGONOMICS | 4 |
| INT J HUM-COMPUT INT | 4 |
| TRANSPORT RES F-TRAF | 4 |
| FRONT PSYCHOL | 3 |
| COGN PROCESS | 2 |
| COMPTAB CONTROL AUDI | 2 |
| 引用期刊名称 | 数量 |
| TRAV HUMAIN | 31 |
| J APPL PSYCHOL | 26 |
| ERGONOMICS | 17 |
| APPL ERGON | 12 |
| J ORGAN BEHAV | 12 |
| J VOCAT BEHAV | 10 |
| ACAD MANAGE J | 9 |
| MIS QUART | 9 |
| NEW TECH WORK EMPLOY | 9 |
| PERS PSYCHOL | 8 |
1、建议稿件控制10页以上，文章撰写语言为英语；（单栏格式，单倍行距，内容10号字体，文稿类型包含：原创研究(Original Research)、案例报告(Case Report)、文献综述(Literature Review)等；文件格式包含word、PDF、LaTeX等。
2、稿件重复率控制10%以内，论文务必保证原创性、图标、公式、引文等要素齐备，保证附属资料的完整。已发表或引用过度的文章将不会被出版和检索，禁止一稿多投，拒绝抄袭、机械性的稿件。
3、稿件必须有较好的英语表达水平，有图，有表，有公式，有数据或设计，有算法（方案，模型），实验，仿真等；参考文献控制25条以上，参考文献引用一半以上控制在近5年以内。
图片和图表要求：1、建议使用TIFF、EPS、JPEG格式 ，TIFF格式 使用LZW压缩。
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4、线条不要细于0.25pt,也不能太粗，超过1.5pt,过细或过粗都影响美观。
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中科院分区 4区
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