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国际标准简称：ORGAN BEHAV HUM DEC
人气 60
《Organizational Behavior And Human Decision Processes》是一本专注于PSYCHOLOGY, APPLIED领域的English学术期刊，创刊于1985年，由Elsevier出版商出版，出版周期6 issues/year。该刊发文范围涵盖PSYCHOLOGY, APPLIED等领域，旨在及时、准确、全面地报道国内外PSYCHOLOGY, APPLIED工作者在该领域的科学研究等工作中取得的经验、科研成果、技术革新、学术动态等。该刊已被SCIE、SSCI数据库收录，在中科院JCR最新升级版分区表中，该刊分区信息为大类学科管理学2区，2023年影响因子为3.4。
Organizational Behavior and Human Decision Processes publishes fundamental research in organizational behavior, organizational psychology, and human cognition, judgment, and decision-making. The journal features articles that present original empirical research, theory development, meta-analysis, and methodological advancements relevant to the substantive domains served by the journal. Topics covered by the journal include perception, cognition, judgment, attitudes, emotion, well-being, motivation, choice, and performance. We are interested in articles that investigate these topics as they pertain to individuals, dyads, groups, and other social collectives. For each topic, we place a premium on articles that make fundamental and substantial contributions to understanding psychological processes relevant to human attitudes, cognitions, and behavior in organizations.
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 2区 | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理学：社会 MANAGEMENT 管理学 | 2区 2区 3区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 2区 | PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理学：社会 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 | 1区 2区 2区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 2区 | MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理学：社会 | 2区 2区 2区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 2区 | MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理学：社会 | 2区 2区 2区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 3区 | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理学：社会 MANAGEMENT 管理学 | 2区 2区 3区 | 否 | 否 |
中科院分区：中科院分区是SCI期刊分区的一种，是由中国科学院国家科学图书馆制定出来的分区。主要有两个版本，即基础版和升级版。2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表推出了升级版，实现了基础版和升级版的并存过渡；升级版是对基础版的延续和改进，将期刊由基础版的13个学科扩展至18个，科研评价将更加明确。
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 153 / 401 |
62%
|
| 学科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 28 / 113 |
75.7%
|
| 学科：PSYCHOLOGY, SOCIAL | SSCI | Q1 | 15 / 76 |
80.9%
|
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 90 / 402 |
77.74%
|
| 学科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 22 / 114 |
81.14%
|
| 学科：PSYCHOLOGY, SOCIAL | SSCI | Q1 | 19 / 76 |
75.66%
|
JCR分区：JCR（Journal Citation Reports）由科睿唯安公司（前身为汤森路透）开发。JCR没有设置大类,只将期刊分为176个具体学科，也就是中科院分区中的小类学科。基于不同学科的当年影响因子高低进行排序，将期刊的数量均匀分为四个部分，Q1区代表学科分类中影响因子排名前25%的期刊，以此类推，Q2区为前25%-50%期刊，Q3区为前50%-75%期刊，Q4区为75%以后期刊。
CiteScore排名：
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Psychology 小类：Applied Psychology | Q1 | 29 / 249 |
88%
|
| 大类：Psychology 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 27 / 230 |
88%
|
CiteScore值计算方式：例如2024公布的CiteScore是将统计在 2020年-2023年间年所发表文章的引用次数除以在 2020年-2023年间所发表的发文总数。
CiteScore数据来源：是由全球著名学术出版商Elsevier（爱思唯尔）基于其Scopus数据库推出的期刊评价指标。CiteScore指数以四年区间为基准来计算每本期刊的平均被引用次数，并提供期刊领域排名、期刊分区的相关信息，它的作用是测量期刊的篇均影响力。
近年中科院分区趋势图
近年IF值(影响因子)趋势图
影响因子：是美国科学信息研究所(ISI)的期刊引证报告(JCR)中的一项数据。指的是某一期刊的文章在特定年份或时期被引用的频率，是衡量学术期刊影响力的一个重要指标。自1975年以来，每年定期发布于“期刊引证报告”(JCR)。
| 机构名称 | 发文量 |
| UNIVERSITY OF PENNSYLVANIA | 17 |
| HARVARD UNIVERSITY | 15 |
| NORTHWESTERN UNIVERSITY | 14 |
| UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYS... | 13 |
| INSEAD BUSINESS SCHOOL | 11 |
| UNIVERSITY OF CHICAGO | 10 |
| COLUMBIA UNIVERSITY | 9 |
| MICHIGAN STATE UNIVERSITY | 8 |
| SINGAPORE MANAGEMENT UNIVERS... | 8 |
| UNIVERSITY OF BRITISH COLUMB... | 8 |
| 国家/地区 | 发文量 |
| USA | 149 |
| Singapore | 23 |
| Canada | 20 |
| Netherlands | 17 |
| Australia | 15 |
| CHINA MAINLAND | 15 |
| England | 13 |
| GERMANY (FED REP GER) | 10 |
| France | 7 |
| Israel | 6 |
| 文章引用名称 | 引用次数 |
| Algorithm appreciation: Peop... | 30 |
| Does team communication repr... | 23 |
| When corporate social respon... | 19 |
| Social support at work and a... | 18 |
| A bi-factor theory of the fo... | 18 |
| Low power individuals in soc... | 18 |
| Curiosity made the cat more ... | 13 |
| Stake size effects in ultima... | 11 |
| Creativity under workload pr... | 11 |
| Does gender diversity help t... | 10 |
| 被引用期刊名称 | 数量 |
| FRONT PSYCHOL | 288 |
| J BUS ETHICS | 236 |
| ORGAN BEHAV HUM DEC | 230 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 215 |
| J APPL PSYCHOL | 172 |
| J BUS RES | 113 |
| J MANAGE | 102 |
| J BEHAV DECIS MAKING | 90 |
| J EXP SOC PSYCHOL | 90 |
| J ORGAN BEHAV | 90 |
| 引用期刊名称 | 数量 |
| J PERS SOC PSYCHOL | 329 |
| ORGAN BEHAV HUM DEC | 230 |
| J APPL PSYCHOL | 223 |
| ACAD MANAGE J | 165 |
| PSYCHOL SCI | 119 |
| J EXP SOC PSYCHOL | 89 |
| ACAD MANAGE REV | 84 |
| PSYCHOL BULL | 79 |
| PERS SOC PSYCHOL B | 72 |
| ADMIN SCI QUART | 57 |
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中科院分区 2区
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