《Journal Of Occupational And Organizational Psychology》杂志是几区？

中科院分区在SCI期刊中具有重要地位，主要体现在以下几个方面：

投稿参考：中科院分区为科研人员选择投稿期刊提供了重要依据。高分区期刊通常具有较高的学术声誉和影响力，科研人员可以根据自己的研究领域和成果水平，选择合适分区的期刊投稿，提高论文被接受和发表的机会。

学术评价：国内许多高校和科研机构在对科研人员进行绩效考核、职称评定、科研奖励等方面，常常将中科院分区作为重要的评价指标之一。

学术影响力提升：进入中科院分区表是对期刊学术质量和影响力的一种认可，尤其是对于一些新兴期刊或发展中的期刊来说，获得较好的分区能够吸引更多优秀的稿件和读者，进一步提升期刊的学术影响力。

杂志简介

《Journal Of Occupational And Organizational Psychology》是一本在管理学领域具有重要影响力的学术期刊，由出版社Wiley-Blackwell出版，出版地区为：ENGLAND。

一、基本信息

创刊时间：1992年
出版周期：4 issues/year
ISSN：0963-1798，E-ISSN：2044-8325

定位：

《职业与组织心理学杂志》旨在增进对工作中的人和组织的理解，包括：工业、组织、工作、职业和人事心理学；劳资关系的行为和认知方面；人机工程学和人为因素；工业社会学。该杂志的目标是为学者、研究人员、实践者和政策制定者提供一个交流和分享研究成果的平台，以促进职业心理学和组织心理学领域的发展和应用。通过发表高质量的研究，该杂志旨在推动理论创新、实证研究和实践应用的融合，为解决实际工作中的问题提供科学依据和指导。

二、内容特色

内容特色：文章风格兼顾专业性与可读性，适合不同背景的读者。

三、学科领域与覆盖范围

主要学科：管理学-管理学。
覆盖范围：该刊发文范围涵盖MANAGEMENT等领域。

四、学术影响力与评价

影响因子与分区：《Journal Of Occupational And Organizational Psychology》杂志的影响因子为4.9 ，JCR分区：Q1区，中科院分区：大类学科：管理学，分区：2区，小类学科：MANAGEMENT管理学，分区：2区。

发文量与Gold OA占比：年发文量：59，Gold OA文章占比：41.22%。