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首页 SCI期刊 社会学 3区 Transfer(非官网)
Transfer杂志

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Transfer

国际标准简称:Transfer

人气 19

《Transfer》是一本专注于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR领域的Spanish、English、French、Catalan、Portuguese学术期刊,由CRET出版商出版,该刊发文范围涵盖INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR等领域,旨在及时、准确、全面地报道国内外INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR工作者在该领域的科学研究等工作中取得的经验、科研成果、技术革新、学术动态等。该刊已被SCIE数据库收录,在中科院JCR最新升级版分区表中,该刊分区信息为大类学科法学4区。

  • 3区

    中科院分区
  • SCIE

    期刊收录
  • 是否预警
ISSN:1996-7284
出版地区:Spain
E-ISSN:1886-5542
出版语言:Spanish、English、French、Catalan、Portuguese
是否OA开放访问:开放
研究方向:Business, Management and Accounting-Industrial Relations
影响因子:0
出版商:CRET
平均审稿速度: 20 Weeks

Transfer期刊简介

Transfer "is an international forum that focuses on the economic, managerial, and policy implications of technology transfer, entrepreneurship, and innovation. This magazine pays special attention to the relationship between the external environment and organizations (including governments, public institutions, companies, universities) and their innovation processes. Welcome to different presentation methods, from extensive empirical analysis to theoretical models, and then to case studies based on theoretical foundations.

The journal also focuses on research on management practices and technology transfer strategies, exploring external factors that influence these practices, including policy developments, regulatory and legal issues, and global trends. In addition, it also includes various types of papers ranging from case studies to comparative analysis.

Transfer中科院分区

中科院分区2023年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
社会学 3区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区

中科院分区2022年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
法学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区

中科院分区2021年12月旧的升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
法学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区

中科院分区:中科院分区是SCI期刊分区的一种,是由中国科学院国家科学图书馆制定出来的分区。主要有两个版本,即基础版和升级版。2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表推出了升级版,实现了基础版和升级版的并存过渡;升级版是对基础版的延续和改进,将期刊由基础版的13个学科扩展至18个,科研评价将更加明确。

CiteScore 指数(2024年最新版)

  • CiteScore:4.1
  • SJR:1.217
  • SNIP:1.964

CiteScore排名:

学科类别 分区 排名 百分位
大类:Business, Management and Accounting 小类:Industrial Relations Q1 10 / 54
82%
大类:Business, Management and Accounting 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 43 / 200
78%

CiteScore值计算方式:例如2024公布的CiteScore是将统计在 2020年-2023年间年所发表文章的引用次数除以在 2020年-2023年间所发表的发文总数。

CiteScore数据来源:是由全球著名学术出版商Elsevier(爱思唯尔)基于其Scopus数据库推出的期刊评价指标。CiteScore指数以四年区间为基准来计算每本期刊的平均被引用次数,并提供期刊领域排名、期刊分区的相关信息,它的作用是测量期刊的篇均影响力。

其它数据分析对比

近年中科院分区趋势图

投稿注意事项

文章要求:

1、建议稿件控制10页以上,文章撰写语言为英语;(单栏格式,单倍行距,内容10号字体,文稿类型包含:原创研究(Original Research)、案例报告(Case Report)、文献综述(Literature Review)等;文件格式包含word、PDF、LaTeX等。

2、稿件重复率控制10%以内,论文务必保证原创性、图标、公式、引文等要素齐备,保证附属资料的完整。已发表或引用过度的文章将不会被出版和检索,禁止一稿多投,拒绝抄袭、机械性的稿件。

3、稿件必须有较好的英语表达水平,有图,有表,有公式,有数据或设计,有算法(方案,模型),实验,仿真等;参考文献控制25条以上,参考文献引用一半以上控制在近5年以内。

图片和图表要求:

1、建议使用TIFF、EPS、JPEG格式 ,TIFF格式 使用LZW压缩。

2、文件大小最大不超过20MB,不要以单个文件的形式上传数据。

3、彩色图片的分辨率≥300dpi;黑白图片的分辨率在≥500dpi;line art图片类型的分辨率≥1000dpi;色彩模式建议采用RGB,除非期刊注明要CMYK。

4、线条不要细于0.25pt,也不能太粗,超过1.5pt,过细或过粗都影响美观。

5、表格一般和manuscrript放置在一个word文档里部分期刊 需要单独上传表格。

作者信息:

1、包括作者姓名、最高学位,作者单位(精确到部门),邮箱,地址,邮编,关键词,内容,总结,项目基金,参考文献,作者相片+简介(一定要确保作者信息准确无误,提交稿件之后这部分不能再作改动)。

更多征稿细则请查阅杂志社征稿要求。本站专注期刊投稿服务十年,确保SCI检索,稿件信息安全保密,合乎学术规范不成功不收费,详情请咨询客服。

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