Gold OA文章占比：12.28%
研究类文章占比：100.00%
国际标准简称：IISE T OCCUP ERG HUM
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《Iise Transactions On Occupational Ergonomics & Human Factors》是一本English学术期刊，由Taylor & Francis出版商出版，旨在及时、准确、全面地报道国内外在该领域的科学研究等工作中取得的经验、科研成果、技术革新、学术动态等。该刊已被SCIE、ESCI数据库收录，2023年影响因子为1.7。
IISE Transactions on Occupational Ergonomics&Human Factors is a professional journal published by the Institute of Industrial and Systems Engineers (IISE) in the United States. This journal focuses on research in the fields of occupational ergonomics and human factors engineering, aiming to publish high-quality academic papers related to workplace design, human-computer interaction, work safety, and productivity improvement.
This journal provides a platform for researchers in the fields of occupational ergonomics and human factors engineering to communicate, covering research including but not limited to human-machine system design, workplace layout optimization, workload assessment, accident prevention, and employee health and well-being. By publishing original research and review articles, this journal promotes the practical application and theoretical development of ergonomics and human factors engineering in industrial and production environments.
In addition, the journal may provide authors with some writing guidelines and templates to help them prepare manuscripts that meet the requirements of the journal. For readers who want to gain a deeper understanding of journal impact factors and analysis, they can subscribe to Journal Citation Reports (JCR) to obtain more detailed information. It is worth noting that the journal was listed as an ESCI journal in the 2023 JCR and ranked alongside SCIE and SSCI journals in the 2024 JCR release.
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：ERGONOMICS | ESCI | Q3 | 16 / 24 |
35.4%
|
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：ERGONOMICS | ESCI | Q3 | 15 / 24 |
39.58%
|
JCR分区：JCR（Journal Citation Reports）由科睿唯安公司（前身为汤森路透）开发。JCR没有设置大类,只将期刊分为176个具体学科，也就是中科院分区中的小类学科。基于不同学科的当年影响因子高低进行排序，将期刊的数量均匀分为四个部分，Q1区代表学科分类中影响因子排名前25%的期刊，以此类推，Q2区为前25%-50%期刊，Q3区为前50%-75%期刊，Q4区为75%以后期刊。
CiteScore排名：
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Medicine 小类：Public Health, Environmental and Occupational Health | Q2 | 329 / 665 |
50%
|
| 大类：Medicine 小类：Human Factors and Ergonomics | Q3 | 24 / 46 |
48%
|
CiteScore值计算方式：例如2024公布的CiteScore是将统计在 2020年-2023年间年所发表文章的引用次数除以在 2020年-2023年间所发表的发文总数。
CiteScore数据来源：是由全球著名学术出版商Elsevier（爱思唯尔）基于其Scopus数据库推出的期刊评价指标。CiteScore指数以四年区间为基准来计算每本期刊的平均被引用次数，并提供期刊领域排名、期刊分区的相关信息，它的作用是测量期刊的篇均影响力。
近年IF值(影响因子)趋势图
影响因子：是美国科学信息研究所(ISI)的期刊引证报告(JCR)中的一项数据。指的是某一期刊的文章在特定年份或时期被引用的频率，是衡量学术期刊影响力的一个重要指标。自1975年以来，每年定期发布于“期刊引证报告”(JCR)。
1、建议稿件控制10页以上，文章撰写语言为英语；（单栏格式，单倍行距，内容10号字体，文稿类型包含：原创研究(Original Research)、案例报告(Case Report)、文献综述(Literature Review)等；文件格式包含word、PDF、LaTeX等。
2、稿件重复率控制10%以内，论文务必保证原创性、图标、公式、引文等要素齐备，保证附属资料的完整。已发表或引用过度的文章将不会被出版和检索，禁止一稿多投，拒绝抄袭、机械性的稿件。
3、稿件必须有较好的英语表达水平，有图，有表，有公式，有数据或设计，有算法（方案，模型），实验，仿真等；参考文献控制25条以上，参考文献引用一半以上控制在近5年以内。
图片和图表要求：1、建议使用TIFF、EPS、JPEG格式 ，TIFF格式 使用LZW压缩。
2、文件大小最大不超过20MB，不要以单个文件的形式上传数据。
3、彩色图片的分辨率≥300dpi；黑白图片的分辨率在≥500dpi；line art图片类型的分辨率≥1000dpi；色彩模式建议采用RGB，除非期刊注明要CMYK。
4、线条不要细于0.25pt,也不能太粗，超过1.5pt,过细或过粗都影响美观。
5、表格一般和manuscrript放置在一个word文档里部分期刊 需要单独上传表格。
作者信息：1、包括作者姓名、最高学位，作者单位（精确到部门），邮箱，地址，邮编，关键词，内容，总结，项目基金，参考文献，作者相片+简介（一定要确保作者信息准确无误，提交稿件之后这部分不能再作改动）。
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