Workplace-a Journal For Academic Labor

国际标准简称：WORKPLACE

人气 15

《Workplace-a Journal For Academic Labor》是一本English学术期刊，由Institute for Critical Education Studies出版商出版，旨在及时、准确、全面地报道国内外在该领域的科学研究等工作中取得的经验、科研成果、技术革新、学术动态等。该刊已被SCIE、ESCI数据库收录，2023年影响因子为0.8。

Q3
JCR分区
SCIE / ESCI
期刊收录
否
是否预警

ISSN：1715-0094

出版地区：Canada

出版语言：English

是否OA开放访问：开放

研究方向：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR

影响因子：0.8

年发文量：1

出版商：Institute for Critical Education Studies

平均审稿速度： 12 Weeks

期刊发表咨询作者投稿咨询

期刊简介 JCR分区其它数据投稿提示

Workplace-a Journal For Academic Labor期刊简介

Workplace-a Journal For Academic Labor is a peer-reviewed, open access journal dedicated to labor issues in academia and the challenges of the higher education work environment. The journal's main concerns include the nature of academic Labour, working conditions in academia, and how academics influence educational policy and practice through activism and dialogue. Its purpose is to provide a platform for researchers and educators to share their insights and research findings to advance the understanding and improvement of the academic working environment.

Journal articles cover a wide range of topics from academic labor rights, teaching burden, wage inequality, and academic freedom, attempting to promote change and progress in higher education through rigorous academic discussion. As an open access journal, it ensures that its content is freely accessible to all readers, thereby increasing the dissemination and impact of knowledge. This model also encourages greater academic exchange and collaboration.

JCR分区（2023-2024年最新版）

按JIF指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	ESCI	Q3	36 / 49	27.6%

按JCI指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	ESCI	Q4	42 / 49	15.31%

JCR分区：JCR（Journal Citation Reports）由科睿唯安公司（前身为汤森路透）开发。JCR没有设置大类,只将期刊分为176个具体学科，也就是中科院分区中的小类学科。基于不同学科的当年影响因子高低进行排序，将期刊的数量均匀分为四个部分，Q1区代表学科分类中影响因子排名前25%的期刊，以此类推，Q2区为前25%-50%期刊，Q3区为前50%-75%期刊，Q4区为75%以后期刊。

其它数据分析对比

近年IF值(影响因子)趋势图

影响因子：是美国科学信息研究所(ISI)的期刊引证报告(JCR)中的一项数据。指的是某一期刊的文章在特定年份或时期被引用的频率，是衡量学术期刊影响力的一个重要指标。自1975年以来，每年定期发布于“期刊引证报告”(JCR)。

投稿注意事项

文章要求：

1、建议稿件控制10页以上，文章撰写语言为英语；（单栏格式，单倍行距，内容10号字体，文稿类型包含：原创研究(Original Research)、案例报告(Case Report)、文献综述(Literature Review)等；文件格式包含word、PDF、LaTeX等。

2、稿件重复率控制10%以内，论文务必保证原创性、图标、公式、引文等要素齐备，保证附属资料的完整。已发表或引用过度的文章将不会被出版和检索，禁止一稿多投，拒绝抄袭、机械性的稿件。

3、稿件必须有较好的英语表达水平，有图，有表，有公式，有数据或设计，有算法（方案，模型），实验，仿真等；参考文献控制25条以上，参考文献引用一半以上控制在近5年以内。

图片和图表要求：

1、建议使用TIFF、EPS、JPEG格式，TIFF格式使用LZW压缩。

2、文件大小最大不超过20MB，不要以单个文件的形式上传数据。

3、彩色图片的分辨率≥300dpi；黑白图片的分辨率在≥500dpi；line art图片类型的分辨率≥1000dpi；色彩模式建议采用RGB，除非期刊注明要CMYK。

4、线条不要细于0.25pt,也不能太粗，超过1.5pt,过细或过粗都影响美观。

5、表格一般和manuscrript放置在一个word文档里部分期刊需要单独上传表格。

作者信息：

1、包括作者姓名、最高学位，作者单位（精确到部门），邮箱，地址，邮编，关键词，内容，总结，项目基金，参考文献，作者相片+简介（一定要确保作者信息准确无误，提交稿件之后这部分不能再作改动）。

更多征稿细则请查阅杂志社征稿要求。本站专注期刊投稿服务十年，确保SCI检索，稿件信息安全保密，合乎学术规范不成功不收费，详情请咨询客服。

免责声明

若用户需要出版服务，请联系出版商。