Revista Gestion De Las Personas Y Tecnologia

国际标准简称：REV GEST PERSONAS TE

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《Revista Gestion De Las Personas Y Tecnologia》是一本Spanish学术期刊，由Universidad de Santiago de Chile出版商出版，旨在及时、准确、全面地报道国内外在该领域的科学研究等工作中取得的经验、科研成果、技术革新、学术动态等。该刊已被SCIE、ESCI数据库收录，2023年影响因子为0.3。

Q4
JCR分区
SCIE / ESCI
期刊收录
否
是否预警

ISSN：0718-5693

出版地区：Chile

出版语言：Spanish

是否OA开放访问：开放

研究方向：MANAGEMENT

影响因子：0.3

年发文量：10

出版商：Universidad de Santiago de Chile

平均审稿速度： 4 Weeks

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期刊简介 JCR分区其它数据投稿提示

Revista Gestion De Las Personas Y Tecnologia期刊简介

Revista Gestion De Las Personas Y Tecnologia focuses on publishing original research articles related to people management and technology management. It covers a wide range of topics, including cutting-edge theory and practice in people management such as human resource strategy, recruitment and training, employee motivation, and performance evaluation. In addition, the magazine explores various aspects of technology development and management, such as technology innovation, project management, technology transfer, and how to effectively align technology with organizational strategy.

By bringing together research results from academia and industry, we are committed to providing professionals in related fields with the latest theoretical and practical insights to help them meet real-world challenges and improve management effectiveness. The content of the journal covers theoretical research, case analysis, practical experience, etc., aiming to promote the accumulation and application of knowledge in the field of personnel and technology management, and promote interdisciplinary cooperation and development.

JCR分区（2023-2024年最新版）

按JIF指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：MANAGEMENT	ESCI	Q4	376 / 401	6.4%

按JCI指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：MANAGEMENT	ESCI	Q4	384 / 402	4.6%

JCR分区：JCR（Journal Citation Reports）由科睿唯安公司（前身为汤森路透）开发。JCR没有设置大类,只将期刊分为176个具体学科，也就是中科院分区中的小类学科。基于不同学科的当年影响因子高低进行排序，将期刊的数量均匀分为四个部分，Q1区代表学科分类中影响因子排名前25%的期刊，以此类推，Q2区为前25%-50%期刊，Q3区为前50%-75%期刊，Q4区为75%以后期刊。

其它数据分析对比

近年IF值(影响因子)趋势图

影响因子：是美国科学信息研究所(ISI)的期刊引证报告(JCR)中的一项数据。指的是某一期刊的文章在特定年份或时期被引用的频率，是衡量学术期刊影响力的一个重要指标。自1975年以来，每年定期发布于“期刊引证报告”(JCR)。

投稿注意事项

文章要求：

1、建议稿件控制10页以上，文章撰写语言为英语；（单栏格式，单倍行距，内容10号字体，文稿类型包含：原创研究(Original Research)、案例报告(Case Report)、文献综述(Literature Review)等；文件格式包含word、PDF、LaTeX等。

2、稿件重复率控制10%以内，论文务必保证原创性、图标、公式、引文等要素齐备，保证附属资料的完整。已发表或引用过度的文章将不会被出版和检索，禁止一稿多投，拒绝抄袭、机械性的稿件。

3、稿件必须有较好的英语表达水平，有图，有表，有公式，有数据或设计，有算法（方案，模型），实验，仿真等；参考文献控制25条以上，参考文献引用一半以上控制在近5年以内。

图片和图表要求：

1、建议使用TIFF、EPS、JPEG格式，TIFF格式使用LZW压缩。

2、文件大小最大不超过20MB，不要以单个文件的形式上传数据。

3、彩色图片的分辨率≥300dpi；黑白图片的分辨率在≥500dpi；line art图片类型的分辨率≥1000dpi；色彩模式建议采用RGB，除非期刊注明要CMYK。

4、线条不要细于0.25pt,也不能太粗，超过1.5pt,过细或过粗都影响美观。

5、表格一般和manuscrript放置在一个word文档里部分期刊需要单独上传表格。

作者信息：

1、包括作者姓名、最高学位，作者单位（精确到部门），邮箱，地址，邮编，关键词，内容，总结，项目基金，参考文献，作者相片+简介（一定要确保作者信息准确无误，提交稿件之后这部分不能再作改动）。

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