《四川劳动保障》杂志的退稿率高吗？如何降低退稿率？

《四川劳动保障》杂志作为国内经济领域的知名期刊，退稿率因年份和投稿量可能有所波动，具体退稿率可联系杂志社或咨询在线客服。

《四川劳动保障》杂志是由四川期刊传媒集团主管，四川期刊集团主办的学术理论期刊，创刊于1984年，是一本具有较高学术价值的月刊。该杂志的国内统一刊号为51-1655/D，国际标准刊号为1006-0480。

此外，《四川劳动保障》杂志获得了多项荣誉和认可：中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）等。

《四川劳动保障》杂志收录：知网收录(中)、维普收录(中)、万方收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等

退稿率较高的原因主要包括：

1.投稿量大：由于期刊的学术影响力较大，投稿量多，竞争激烈，导致退稿率上升。

2.审稿流程规范：期刊采用严格的同行评审制度，审稿专家对稿件质量要求较高。

3.期刊的学术定位较高：注重发表具有创新性、实用性和科学性的学术论文，这也导致了其对稿件质量的要求更为严格，从而可能提高了退稿率。

想降低《四川劳动保障》杂志的退稿率，可以从以下几个方面入手：

1.选题符合期刊方向：

《四川劳动保障》杂志期刊方向：关注、要闻、关注 专题、民生 保障、民生 论坛、蜀风 论坛、蜀风 专页、维权 观察、社区视点等等。

2.遵循格式规范：

严格按照《四川劳动保障》的征稿指南及审稿要求进行撰写和排版，确保所有必要的项目如标题、作者信息、摘要、关键词、正文和参考文献等完整无缺。

3.提升稿件质量：

保持原创性，确保稿件为未发表过的原创资料，避免抄袭他人学术成果，所有引用需详加注释。

通过以上措施，可以有效提升文章质量，降低退稿率，提高发表成功率。

《四川劳动保障》杂志社稿件要求如下：

1.文稿要求内容正确、准确、专业、完整，强调创新性，注重实践过程中的发现与创见，避免和回避带有宣传性质的纯粹经验介绍，文字精炼，结构严谨，数据可靠（重要数据请注明出处）。

2.参考文献：是对引文作者、作品、出处、版本等情况的说明，文中用序号标出，详细引文情况按顺序排列文尾。

3.基金项目和作者简介按下列格式：基金项目：项目名称（编号）；作者简介：姓名（出生年），性别，籍贯，单位，学位，研究方向。

4.请在稿件上注明所有作者的姓名、工作单位、职务和职称、电话、邮政通讯和电子邮箱。

5.来稿标题需简明扼要，宜控制在20字以内，正文前务必添加中文摘要和关键词。

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