作者：王庆军企业员工教育与管理社会组织形式多样化趋势全球化经济调整力度利益分配就业方式就业岗位活动领域生活空间市场竞争研究中心跨国公司职业人才物质条件管理人才核心技术非法竞争商业秘密重大损失企业之间
摘要：随着社会多样化趋势加快,利益分配调整力度加大,社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋复杂,人们的生活空间和活动领域更加宽阔,思想和行为的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强,特别是随着全球化经济与市场竞争,大批跨国公司来华设立研究中心,推行职业人才化策略,一些企业中掌握核心技术的管理人才被外企优厚的物质条件挖去,甚至有的不择手段大量侵占商业秘密进行非法竞争,给国家、企业造成重大损失.人才是企业之宝,企业之间的竞争本质上是人才的竞争,对企业员工的思想教育和管理关系到企业的兴衰成败.
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