民办高校管理团队人才稳定及保障机制研究

作者：李明珍; 韦承燕管理人才人才流失保障机制民办高校

摘要：民办高校管理人才流失问题比较普遍,成为制约民办高校进一步发展的瓶颈。造成民办高校管理人才流失的原因是多方面的,为此,民办高校要立足现实特点,转变观念,提升组织承诺,构建职业发展机制,完善激励机制和推动管理制度创新等,构建和优化管理人才稳定及保障机制。

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