作者：赵文玉人事档案档案内容现象分析失真应对之策管理人才人力资源开发使用人才
摘要：基层干部职工人事档案是发现人才、使用人才、管理人才的主要依据,在人才预测、人力资源开发等方面具有重要作用。人事档案内容失真问题的出现,对人事档案的规范管理造成了隐患,直接影响了人事档案的规范化管理和使用价值。加强对人事档案的管理,防范和消除失真,对发掘人事档案的利用价值,提高管理水平非常重要。一、基层人事档案内容失真现象分析1.基层人事档案内容失真的表现形式一是档案资料缺失。
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