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首席人才官商业与管理评论杂志是省级期刊吗?

来源:学术之家整理 2024-10-14 09:48:07

《首席人才官商业与管理评论》杂志是由北京网聘咨询有限公司主管,北京网聘咨询有限公司主办,国内刊号:,于2015年经国家新闻出版署批准正式创刊的经济类系列杂志的省级期刊

《首席人才官商业与管理评论》杂志收录与荣誉:

知网收录(中)、维普收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏、中国期刊全文数据库(CJFD)

《首席人才官商业与管理评论》杂志社下单时间:1个月内

《首席人才官商业与管理评论》杂志特色:

1.基金课题论文所涉及的课题如是国家或部、省、市级以上基金项目或攻关项目,应在文题页左下角横线下注明“基金项目。

2.中文内容摘要300字左右,要求能够客观反映论文的主要内容信息。中文关键词3~5个,应为能够反映论文主题概念的词或词组。

3.文中图、表要用中文清晰明了,表格内容不与文字,插图重复,均采用三线表。表中参数应标明量和单位和符号,需注释处。

4.作者姓名:用真实姓名,多位作者之间以逗号分隔。在篇首页脚注标作者简介:包括姓名、性别、工作单位、职称、学位、主要研究方向。

5.注明本文的重要题注、论文的性质(什么基金资助项目或哪级管理的科研项目、××学位论文、获××论文奖等)和作者简介。

6.稿件投出后3个月内若未接到用稿通知即可自行处理,请勿一稿多投。本刊对作者原稿所进行的技术上的编辑删改加工,将不另行通知作者。

7.本刊有修改删节文章的权力,凡投本刊者视为认同这一规则。不同意删改者,请务必在文中声明。观点新颖,论点明确,论证严密,材料真实,文通字顺。

8.引用资料非来自原始出处时,应注明“转引自”。转引文献时,应先注明原始作品 之相关信息,再注明转引所据之文献。

9.文题一般不宜超过30个字,应以简明、确切的词语反映文章中最主要的特定内容。避免用副标题。文题不用非公知公认的缩写或符号。

10.参考文献按引用的先后顺序列于文末。所列参考文献在20条左右,以国内外近5年发表的杂志参考文献为主。

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