作者：李乐企业员工培训企业管理问题措施
摘要：目前我国的市场经济体制逐步完善，企业的竞争日益激烈，尤其是在经济全球化、信息化、科技化的飞速发展的形势下的企业竞争的根本是人才，因此作为提高企业员工知识、技能以及综合素养的培训显得尤为重要。本文从企业员工培训的内涵、意义及原则入手，分析了员工培训存在的问题并提出了合理的建议，以提高企业员工培训的水平，使企业员工成为知识密集型、技能综合性的人才，为企业的长远发展提供人力资源保障。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《商业文化》（CN：11-3456/G0）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《商业文化》融指导性、可读性、实用性为一体。主要栏目：登坛论道、封面人物、聚焦镜、大视野、管理理念、大健康、行业动态、云浏览、艺苑赏析等。
省级期刊
人气 713962 评论 69
部级期刊
人气 523408 评论 78
人气 501586 评论 71
人气 381630 评论 65
