让一流员工在一线服务

作者：刘雅峰新员工人力资源管理一线服务模式管理岗位能力锻炼

摘要：有时候，把在服务第一线的一流员工提拔到管理岗位也许是对的；把新员工甚至能力较弱的员工放到一线去锻炼也许还是对的。不过，这样做一旦成了人力资源管理的固有模式，可能就错了。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社