作者：张鹏飞高职院校管理人才人才流失
摘要：高职院校管理人才流失的发生原因是多方面的，诸如有大社会环境、高等教育资源分配的外在体制性等问题．也有管理人才自身价值诉求和职业角色划分的公正性和对等性处理等问题。管理人才流失对策研究可从国家高等教育体制改革、高校自身的组织重视和制度文化以及职业道德和素质的内在养成等方面进行立论考察。
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