作者:周和平培训大纲生命质量人力资源开发可操作性原则编制标准规范性原则实用性原则
摘要:一、编制标准及培训大纲的依据 一是按照人社部劳科所对人力资源开发培训基本方面和内容,参照“国家职业标准制定技术规程”等相关要求为依据进行编制,凸显规范性原则、实用性原则和可操作性原则。二是回归基础。班组长管理方面的专业能力标准要回归到基础理论的培训上来,并具有内容的系统性与内在的逻辑性。
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《现代班组》(CN:21-1549/G3)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代班组》杂志坚持为改革创新服务,为企业基层服务的宗旨,直接面向企业、车间、班组等基层组织,反映基层管理者的愿望和呼声;传播党和国家的经济政策;研究和探讨新时期车间管理理论;交流基层组织工作经验和信息;介绍国内外科学管理方法和知识;探索如何建立新型有效的车间、班组和基层管理模式。
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