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如何面对职场中的“年龄倒挂”

作者:胡桥航职场环境管理岗位上司90后精神层面倒挂挑战传统

摘要:当一群业务拔尖的85后、90后开始走上管理岗位,也开始挑战传统"按资排辈""年龄分级"的职场生态,"上司比我年轻"的情形愈发频繁地出现在许多企业中。新型职场环境里的"年轻上司"和"年长员工"。精神层面各自程度不一地遇上新难题。下属比我老,上司比我小。"年龄倒挂"的职场困境该怎么破。

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现代班组

《现代班组》(CN:21-1549/G3)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代班组》杂志坚持为改革创新服务,为企业基层服务的宗旨,直接面向企业、车间、班组等基层组织,反映基层管理者的愿望和呼声;传播党和国家的经济政策;研究和探讨新时期车间管理理论;交流基层组织工作经验和信息;介绍国内外科学管理方法和知识;探索如何建立新型有效的车间、班组和基层管理模式。

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