HI,欢迎来到学术之家股权代码  102064
0

如何做好国有企业后备干部管理和培养工作

作者:夏英萌国有企业后备干部管理培养

摘要:深化国有企业改革的决策部署已成为当代国有企业发展的首要课题,新时期,在激烈的市场化竞争环境中,国有企业优化人才资源配置,注重后备干部的管理和培养,对于提高国有企业内部管理水平,提升企业核心竞争力,推动企业深化改革、快速稳健发展具有十分重要的意义。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

现代企业文化

《现代企业文化》(CN:11-5637/GO)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代企业文化》是中国期刊网、万方数据、龙源国际期刊网、中文科技期刊网、中国学术期刊(光盘版)、中国优秀期刊(遴选)数据库等全文收录期刊,曾获"中国最具传播力策划机构奖"及"中国新锐媒体100强"等荣誉。

杂志详情