作者:夏英萌国有企业后备干部管理培养
摘要:深化国有企业改革的决策部署已成为当代国有企业发展的首要课题,新时期,在激烈的市场化竞争环境中,国有企业优化人才资源配置,注重后备干部的管理和培养,对于提高国有企业内部管理水平,提升企业核心竞争力,推动企业深化改革、快速稳健发展具有十分重要的意义。
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