作者：王倩发展战略人力资源管理企业绩效市场竞争企业管理
摘要：首先,本文对影响企业绩效的相关因素进行了阐述和分析,分别对人力资源成本因素、业务流程优化以及战略导向因素进行了相关探讨;接下来,又提出了应用战略人力资源管理提升企业绩效的改善方案,包括积极转变人力资源管理观念、建立并完善人力资源管理机制以及加大行业监管支持力度三个方面。
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《现代商业》（CN：11-5392/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代商业》旨在深入商业流通经济的研究与探讨，汇集高等院校、学术研究机构的研究成果、实战派的宝贵经验，集学术性、前沿性、实践性为一体，致力打造科研人员交流展示成果的平台，为实战者的经营决策提供思考借鉴。
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