激励与授权在基层护士长管理中的应用

作者：李瑶护士长管理授权主人翁意识管理模式激励机制工作压力工作热情

摘要：传统的护士长管理模式是护士长起榜样作用，实践证明激励机制与授权他人在护士长管理中优于榜样作用。授权可以减轻护士长的工作压力，护士更有主人翁意识，一定的表扬、奖励可以激发护士的工作热情，让科室充满活力。

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