论我国律师调解的主体定位与引导激励机制

作者：仇琴多元化纠纷解决律师调解外部引导内部激励

摘要：调解制度作为我国多元化纠纷解决方式之一,具备启动程序方便、主持主体多元、过程气氛轻松、当事人意思自治最大化等特征。近年来调解组织的形式不断呈现出多元化和专业化,其中律师调解也初具规模,但相比大调解体系中的三大调解组织,仍存在主体性缺失等问题,使得律师调解难以迈出关键性的一步。为充分发挥律师调解的解纷作用,首先应明确律师调解的主体定位;其次通过多方面引导,使当事人和社会选择、认同律师调解;最后通过物质和精神两方面来激励律师想调解、能调解、调解好。

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