作者：谭嫦创新型人才保险行业人力资源供给管理咨询工作保险公司金融行业管理人才
摘要：近两年的《中国保险行业人力资源报告》（去年称为《中国保险行业人力资源白皮书》）都揭示了一个同样的事实：资深的精算人才、两核人才、风险管理人才、IT人才是保险行业内部较突出的稀缺资源，对这些人才的保留是各保险公司非常关注的话题。作为两次中国保险行业人力资源报告的主要撰写者，笔者从事了多年的人力资源及企业文化管理咨询工作，聚焦在金融行业，愿与读者分享自己在持续深入访谈多位保险业及金融行业的资深专业人士之后，发现的一些可能影响高端创新型人才保留效果的要点，希望对各公司有所启发。
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