作者：彭昕创业型企业期股权核心人才加速流动核心骨干创业公司激励对象激励创新市场竞争定价法
摘要：在市场竞争和技术创新的作用下,企业一般都有一个从小到大的发展过程。中小企业是公司阵营中的绝大多数,创业型企业有很多可成长为大企业的潜力和机会。但另一方面,随着转型创新、跨界竞争、＂互联网＋＂、＂新三板＂上市、人才加速流动,创业企业对核心骨干人才的竞争愈演愈烈,如何吸引、留住并激励核心人才成为诸多企业关注的热点。为此,探讨创业型企业如何进行激励制度的安排变得十分有现实意义。一、快速发展型企业的长期激励特点
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