《中国就业》(CN:11-3709/D)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
《中国就业》是政府劳动就业职能部门、各级劳动就业服务与培训机构、大中型企业劳动人事部门、人力资源研究与各服务机构及大专院校就业指导中心等必备的就业指导杂志。就业是民生之本、安国之策、和谐之基。
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累积被引百分比:是用于评估期刊影响力的学术指标,是指在某一领域或学科中,某篇论文被后续的论文引用的次数占该领域或学科所有论文被引用的总次数的比例。
他刊引用次数:指在某一期刊中发表的论文被其他期刊的论文所引用的次数。该指标能够反映出该期刊的学术影响力和知名度。
本刊引用次数:被称为自引率,是指该期刊全部被引次数中,被该刊本身引用次数所占的比例。他刊引用次数和本刊引用次数一同使用,可以更全面地评估期刊的影响力和学术地位。
期刊被引半衰期:也叫“cited half-life”,是一个衡量期刊影响力的重要指标,这个指标的值越低,说明该期刊的文章越新,反之则说明该期刊的文章比较老旧。
期刊引用半衰期:指某一期刊平均引用多久以前的论文。计算方法是从当年往前累计,当引用的论文篇数达到全部的50%时,该篇论文的出版年到当年的间隔年数即为此期刊的引用半衰期。
影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。影响因子分为复合影响因子与综合影响因子,两者都和SCI期刊的影响因子统计方法相同。
被引次数:指某篇论文在其他论文中被引用的次数,这是衡量该篇论文影响力的一个重要指标。需要明确的是,被引次数并不完全等同于论文的质量或价值。高被引论文虽然通常代表着高质量的研究成果,但也与研究主题的重要性、论文的创新性、论文的研究方法等内在因素,以及论文的可获得性、期刊的声誉等多种外在因素有关。
发文量:又称载文量,是指一本期刊在一定时间内发表的文章数量。期刊的发文量是一个重要的参考指标。如果一本期刊发文量太小,可能会让人觉得这本期刊受众较小众,或者为了提高影响因子而刻意降低发文量。然而,如果发文量过大,也需要警惕,因为这可能影响到论文的质量。
平均引文率:又称篇均引文量,是指某本期刊中带有引文的论文数量与该期刊发表论文总数的比例。这个指标可以反映出该期刊引用文献的综合能力和引文的覆盖面。
一级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
经济管理 | 10050 | 1219 |
文化科学 | 1449 | 391 |
政治法律 | 712 | 76 |
社会学 | 358 | 34 |
历史地理 | 112 | 1 |
哲学宗教 | 54 | 7 |
文学 | 51 | 5 |
医药卫生 | 28 | 9 |
农业科学 | 26 | 2 |
军事 | 22 | 8 |
二级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
经济管理 / 国民经济 | 5620 | 688 |
经济管理 / 劳动经济 | 4337 | 549 |
经济管理 / 产业经济 | 2525 | 240 |
文化科学 / 教育学 | 1333 | 381 |
经济管理 / 企业管理 | 1180 | 120 |
文化科学 / 高等教育学 | 954 | 285 |
经济管理 / 世界经济 | 576 | 122 |
政治法律 / 政治学 | 503 | 58 |
经济管理 / 金融学 | 388 | 51 |
政治法律 / 中外政治制度 | 358 | 42 |
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中国就业杂志审稿过程,还是挺严格的,编辑也很认真,4月份投的,修改了2次后,6月份录用。感觉编辑部后期比较认真,多次修改格式。难度适中,可以打电话催进度。希望对大家有帮助。
投稿两次,一次审稿不到三个月,一次近四个月,速度较快;两篇均遭遇不幸,感觉中国就业杂志的审稿人很专业,给的意见很具体。是个可以信赖的合作伙伴,认真,负责任,很敬业,论文反复修改几次,最终正常发表了。
投了一篇,2个多月给了修改意见,修改后再审,修改后传过去。又等了5个月,给了很多意见,但这次结论是修改后发表。没过一周,编辑发来校稿,连卷、期等都有了。但直到目前为止,还未发录用通知。最后发现,本来那期有自己文章的,却没有登。给编辑发邮件,回了几次,都说下一期发。但最终历时11个月,把文章拒了,理由是深度不够。
7月5号 投稿 交审稿费 7月30号 通知外审结束 返修 8月1号修改好 提交了修改稿 然后就等啊 ……等啊! 11月2号,通知校样 确定录用 交版面费 2015年1月见刊
4月11日投稿,4月16日初审返修,4月23日上午初审改回。4月23日下午初审通过;邮寄初审费;5月3日显示初审费提交成功,内审状态中;5月5日显示状态是已送专家评审;7月24日返修通知;8月4日上传修改稿状态为等待编辑部审核,审核合格送主编终审;8月28日状态变为内审;12月18日状态为:拟录用,送主编终审,终审结束后确定刊登日期;12月27日状态为:已录用,近期刊登。
初审时一个专家给的退稿,另一个给的修改,编辑给的退修。修改稿提交后很快给出了复审意见,再次修改后就录用了,速度很快。不过见刊就要等上一年了,但在录用后可以联系编辑部将纸质录用证明寄过来(默认不给纸质录用证明),录用证明上会有大致的刊发日期。
审稿速度不错,一个月就有结果了,直接录用,就是没有审稿意见,这样对今后写文章帮助不是很大,另外编辑老师很负责,特意打电话问稿件的内容等情况,如果今后能给审稿意见及很好。
打电话得知是“修改后再审”,可我是第一作者,不是通讯作者,没有收到邮件通知,电话就通过一次,其后怎么打都无人接,现在网上查询也查不到,所以只能再等等
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