作者：袁秀英竞争力毕业生职场招聘标准管理人才大学生期望值平衡点
摘要：当今的大学生．面临经验的尴尬局面．就用人到既有经验、又能够带项单位的招聘标准和眼光越期望值越来越低。那么。获得你所需要的职位呢？着无资金、单位而言．无资源、无希望能够找目来的管理人才．用人来越高，求职者的心理如何找到平衡点。尽快
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《中国就业》（CN：11-3709/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国就业》是政府劳动就业职能部门、各级劳动就业服务与培训机构、大中型企业劳动人事部门、人力资源研究与各服务机构及大专院校就业指导中心等必备的就业指导杂志。就业是民生之本、安国之策、和谐之基。
部级期刊
人气 37275 评论 45
省级期刊
人气 34692 评论 58
人气 9347 评论 32
人气 258
