《中国劳动经济学》杂志影响因子多少？

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《中国劳动经济学》是一本有较高学术价值的大型半年刊，主要读者对象为：劳动经济理论研究人员，高等院校劳动经济、社会保障专业师生，各级政府劳动和社会保障管理部门决策者和政策研究人员，以及一切有志于研讨劳动经济理论与实践的人士。自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。

该杂志创刊于2004年，出版周期为半年刊，是一本在经济领域的学术期刊。

《中国劳动经济学》杂志影响力

收录情况：知网收录(中)。

荣誉情况：中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊。

该杂志一直是全国经济学术理论界较有影响的杂志之一 ，主要栏目有经济增长与就业、失业、劳动力市场、人力资本、工资、劳动关系等。

期刊影响因子（Impact Factor，简称IF）反映了期刊文章的被引用频率，是衡量学术期刊影响力的重要指标，需要注意的是，影响因子也有其局限性，如可能无法完全反映某些领域的引用规律，以及在某些情况下可能无法客观反映期刊的真实影响力。虽然可在一定程度上表征其学术质量的优劣，但影响因子与学术质量间并非呈线性正比关系。

在选择期刊的时候，还要综合考虑其他因素，应该更加注重论文的学术质量、适合性、研究方向匹配等因素，并避免过分追求高影响因子所带来的一些负面影响。

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