作者：杨晏; 李婷教职工队伍建设管理岗位职业院校能力提升胜任力设计系统职业教育发展
摘要：教职工队伍建设是推动职业教育发展的核心因素。《职业院校管理水平提升行动计划(2015-2018年)》明确要求职业院校要适应发展需求，以提升岗位胜任力为重点，制定并实施学校管理队伍能力提升计划，不断提高专业化水平。职业院校可建立一套科学合理的教职工岗位能力提升体系，以提升岗位胜任力为重点，围绕学校发展、育人文化、课程教学、教师成长、内部管理等方面，结合学校实际和不同管理岗位特点，细化校级领导、中层管理人员和基层管理人员等能力要求，引导全校教职工不断提升岗位胜任力。
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