作者：天丫人力资源部人力资源经理求职过程招聘过程刘经理管理人才团队意识心理转变职业目标适身
摘要：<正>就业竞争力是什么呢?它要比职业能力的范围广很多,它还包含掌握信息的多少、人脉的广泛程度等等,这些都能够提高或者制约你的就业竞争力在当前的就业环境之下,我们很期待能通过改善就业环境来实现就业。虽然国家也会出台一些政策来促进就业,但政策只是一种导向,任何时候外因只能通过内因来起作用。如果我们想要尽快获得一个工作机会,只能靠我们自己的努力。只有当我们
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
