作者：程苏华公立医院管理人才职业化短板医疗服务质量经济社会主动适应形势发展
摘要：随着我国经济社会的发展，人们对医疗服务质量的需求日益提升，也更为多元。这就要求我国医院的管理积极主动适应新形势，要求医院管理人才走上职业化的道路。 然而，我国医院尤其是公立医院依然沿用“医而优则仕”的途径来选拔管理人才＇面对新形势发展，这种体制弊端越来越明显。
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《中国人才》（CN：11-2455/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国人才》专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题，对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述，分析国家公务员、专业技术人才及企业经营管理人才队伍建设的焦点问题。
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