作者：程琳法定退休年龄终止劳动合同女职工外资企业管理岗位无固定期限财务人员合同约定
摘要：[案例]王某系某外资企业财务人员,她与该企业签订的无固定期限劳动合同约定,岗位为管理岗位。2017年10月28日,王某年满50周岁,该外资企业以王某已达法定退休年龄为由,向王某出具了《终止劳动合同证明书》,要求王某进行工作交接并配合单位办理退休手续。王某认为,自己的身份属于干部,根据相关规定,应工作至55周岁,现企业提前5年终止劳动合同属违法终止。双方协商不成,王某诉至仲裁委,要求继续履行劳动合同。
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