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《中国人力资源社会保障》杂志社编辑部联系方式是多少?

来源:学术之家整理 2024-11-14 17:14:4160人看过

《中国人力资源社会保障》杂志编辑部联系方式如下:

主编:李艳秋

地址:北京市东城区和平里中街7号

邮编:100013

中国人力资源社会保障杂志影响因子
名词解释:

影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年期刊在评价当年每篇期刊被引用的平均次数

Created with Highcharts 4.2.6影响因子0.0050.0030.0330.0430.070.10.140.20.170.170.21《中国人力资源社会保障》影响因子2012年2013年2014年2015年2016年2017年2018年2019年2020年2021年2022年00.050.10.150.20.25

中国人力资源社会保障杂志立即指数
名词解释:

立即指数:量度一份期刊的普通文章在出版年度内被引用的速度,或者在同一年内期刊中的期刊被引用的频率

Created with Highcharts 4.2.6立即指数0.0150.0170.0050.0030.0330.0430.070.10.14《中国人力资源社会保障》立即指数2010年2011年2012年2013年2014年2015年2016年2017年2018年00.0250.050.0750.10.1250.15

《中国人力资源社会保障》杂志简介:

《中国人力资源社会保障》创刊于2010年,是由中国劳动保障报社主管、中国劳动保障报社主办的综合性经济理论期刊,月刊,国内统一刊号CN:11-5941/D,国际标准刊号ISSN:1674-9111。主要栏目:奋斗百年路 启航新征程、特别关注、本刊策划_技能强国、人力资源、人力资源_流动中国、社会保障、薪酬中国、维权在线、维权在线_来言去语、大家谈、行风聚焦、随笔、图说360行等。注重内涵探研和实践指导,发挥在经济研究领域中的平台作用、阵地作用和示范引领作用。

杂志社稿件要求

1.文章标题为三号黑体,摘要为5号楷体字,正文为小四号仿宋体,行距为24磅。

2.必须是作者独立取得的原创性、学术研究成果,不侵犯任何著作权和版权,不损害第三方的其他权利,引用部分文字的要在参考文献中注明,署名和作者单位无误,切勿一稿多投,文责自负。

3.来稿论文凡参引他人观点,一般应引用原文,以双引号标出,并在注释和参考文献中详细标明出处;使用他人整理发表的文献、图版和数据资料者,亦请在注释和参考文献中相应标明。

4.参考文献:应为作者亲自阅读过的新近原始文献,避免引用非公开出版的文献。

5.来稿请注明作者简介( 姓名、出生年、性别、籍贯、职称、学历、研究方向或主要从事工作、供职单位任职) 、详细通讯地址、联系电话及邮箱。

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