来源：学术之家整理 2024-11-14 17:14:4160人看过
《中国人力资源社会保障》杂志于2010年经国家新闻出版署批准正式创刊，由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管的一本拥有双刊号：CN:11-5941/D,ISSN：1674-9111的经济类合规期刊。
判定一本期刊是否合规就需要通过国家新闻出版署网站查询，如果搜不到信息就说明是假刊。接下来就来详细分析这本期刊的状态。
一、怎样判定中国人力资源社会保障杂志是否为正刊
1.通过浏览器中搜索国家新闻出版署：(查询刊号网址:https://www.nppa.gov.cn/bsfw/cyjghcpcx/qkan/index.html)
2.进入查询页面输入期刊名查询结果，如图：
二、中国人力资源社会保障杂志详情
下单周期：1个月内
栏目方向：奋斗百年路 启航新征程、特别关注、本刊策划_技能强国、人力资源、人力资源_流动中国、社会保障、薪酬中国、维权在线、维权在线_来言去语、大家谈、行风聚焦、随笔、图说360行
文章特色要求：
1.文章标题为三号黑体，摘要为5号楷体字，正文为小四号仿宋体，行距为24磅。
2.必须是作者独立取得的原创性、学术研究成果，不侵犯任何著作权和版权，不损害第三方的其他权利，引用部分文字的要在参考文献中注明，署名和作者单位无误，切勿一稿多投，文责自负。
3.来稿论文凡参引他人观点，一般应引用原文，以双引号标出，并在注释和参考文献中详细标明出处；使用他人整理发表的文献、图版和数据资料者，亦请在注释和参考文献中相应标明。
4.参考文献：应为作者亲自阅读过的新近原始文献，避免引用非公开出版的文献。
5.来稿请注明作者简介( 姓名、出生年、性别、籍贯、职称、学历、研究方向或主要从事工作、供职单位任职) 、详细通讯地址、联系电话及邮箱。
被引次数：通过被引次数这种方式，了解到引用了某篇期刊的所有期刊内容和文后参考文献，揭示该期刊的影响力
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